Ja! Dat zijn wij...
Jan van den Brink
Oprichter van Ja! Hrm Specialisten is Jan van den Brink (1968). Jan heeft als adviseur en interim HR professional zowel bij profit- als non-profitorganisaties jarenlange praktijkervaring opgedaan. Naast interim werkzaamheden begeleidt Jan werving en selectietrajecten en is hij (management) coach.
In 1992 rondde Jan zijn HBO-opleiding aan de Academie voor Mens en Arbeid te Deventer af. In de loop van de jaren volgde hij trainingen en opleidingen op het gebied van o.a. Strategisch Human Resource Management, project- en verzuimmanagement en coaching.
‘Ik werk vanuit de visie dat HRM Specialisten zich verweven moeten voelen met de operatie. Vanuit dit perspectief dient de HR adviesrol vorm gegeven te worden. Bij voorkeur met een sterke regie waarbij gestuurd kan worden op de doelen waar de organisatie op koerst.'
Nina van Mook
Nina van Mook (1974) is sinds oktober 2010 consultant bij Ja! Hrm Specialisten. Zij verzorgt de werving en selectie voor vaste vacatures en interim opdrachten. Tevens voert zij zelf interim HR-opdrachten uit.
Na haar opleiding tot Arbeid- en Organisatiepsycholoog heeft Nina zich aanvankelijk gespecialiseerd in werving en selectie. Vervolgens heeft Nina ruim 10 jaar ervaring opgedaan in uiteenlopende allround HR-functies binnen de profit- en non-profitsector. Zowel vanuit een vast dienstverband als op interimbasis, van uitvoerend tot strategisch niveau.
Nina heeft diverse aanvullende opleidingen en bijscholingen gevolgd, onder andere op het gebied van arbeidsrecht. Zij heeft ruime ervaring in organisatieontwikkeling en reorganisatietrajecten.
'Ik werk vanuit de visie dat de primaire taak van een HR-adviseur het begeleiden en coachen van managers is. Zij voeren het HR-beleid uit, de HR adviseur faciliteert en adviseert. Voorwaarde daarvoor is dat de organisatie een goed en duidelijk HR-beleid heeft en dat de administratieve processen van de HR-afdeling soepel lopen en geborgd zijn.'
Ja! Hrm Specialisten werkt nauw samen met specialisten die wij op regelmatige basis inzetten op het gebied van recruitment, coaching en HRM vraagstukken.
