« terug
HR Business Manager (voorzien)
Bedrijfsinfo:
Onze opdrachtgever ontwerpt, bouwt, beheert en onderhoudt o.a. complexe grote (industriële) installaties. Men vormt (met zo'n 1000 medewerkers) de innovatiemotor en het kenniscentrum binnen de markt in Nederland en daarbuiten (België en Duitsland).
Informatie:
Als HR Business Manager ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid. Als persoon weet je circa 1000 medewerkers te binden en te boeien. Uiteraard zorg je voor voldoende aansluiting bij zowel de organisatiebrede strategie als de doelstellingen van de business. Op managementniveau kun je strategisch uit de voeten en maak je gemakkelijk verbinding met leidinggevenden en medewerkers.
Je hebt oog voor ieders belang, waarbij je:
- HR Business Partners leidt en inspireert;
- samen met het managementteam richting geeft aan de toekomst van de organisatie;
- ondersteunt en inspireert bij de ontwikkeling van leiderschap en medewerkers;
- een vooraanstaande rol speelt bij de vaststelling en uitvoering van business plannen;
- deel uit maakt van het HR management team en mede de personele strategie bepaalt;
- een trekkende rol vervult in matching van vraag en aanbod van personeel;
- makkelijk en effectief schakelt met de Ondernemingsraad en de verschillende bedrijfsonderdelen binnen onze opdrachtgever.
Bent u dit?
Jij gaat voor resultaat en hebt een sterke implementatiekracht. Op senior managementniveau ben je een stevige en overtuigende gesprekspartner. Je toont sensitiviteit en empathie door je in te leven in wat er in jezelf, bij klanten, je collegas en je medewerkers plaatsvindt.
Externe ontwikkelingen vertaal je naar strategische keuzes en doelen en je inspireert je omgeving om vernieuwende ideeën en oplossingen te ontwikkelen. Jij durft besluiten te nemen en met vertrouwen te delegeren; je bevordert samenwerking.
Je doorgrondt gevoelige onderwerpen, maakt inhoudelijk complexe zaken voor anderen begrijpelijk en brengt het nodige met je mee:
- WO werk- en denkniveau;
- minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van HR in complexe en grotere organisaties;
- jarenlange ervaring in het aansturen van professionals;
- een flinke dosis vakkennis en managementervaring;
- je bent een visionair met een praktische inslag en hebt ruime ervaring op zowel operationeel, tactisch als strategisch gebied;
- je bent expert op het gebied van mens en organisatie en snapt als geen ander hoe de business functioneert; complexe verandertrajecten zijn je uit het hart gegrepen;
- je hebt ruime ervaring op het gebed van leiderschapsontwikkeling;
- kennis op het gebied van engineering is een pré.
Bod:
Bij een modern bedrijf passen flexibele arbeidsvoorwaarden. Bij onze opdrachtgever stel je zelf de voorwaarden samen die passen bij jouw wensen en / of levensfase. Daar bovenop biedt men je trainingen en persoonlijke ontwikkelprogrammas aan, verzorgd door gerenommeerde opleidingsinstituten of door het eigen college. De maximale inschaling bij deze functie is E 7.339,- per mnd.
23 september 2011: vacature ingetrokken door opdrachtgever.