« terug
Teamleider Personeel en Salaris (voorzien)
Bedrijfsinfo:
Onze opdrachtgever is een groeiende adviesorganisatie. De klantenpopulatie bestaat voornamelijk uit het Midden en Klein Bedrijf. Deze klanten hebben een groeiende behoefte aan personeelsadvies. Voor de locatie Groningen zoekt men een Teamleider Personeel en Salaris.
Informatie:
Als Teamleider Personeel en Salaris adviseer je namens onze opdrachtgever de MKB ondernemers over hun personeelsbeleid. Dit zal voornamelijk operationeel/tactisch van aard zijn. Denk hierbij aan belonings- en beoordelingsvraagstukken, ontslagzaken, verzuimmanagement en vragen rondom het thema sociale zekerheid. Ook ben je verantwoordelijk voor de alle werkzaamheden rondom salarisadministratie, van uitvoering tot procesbewaking.
De MKB-er verwacht pragmatische oplossingen bij (veelal) ad-hoc problemen. De adviesvragen zijn daardoor veelal kortcyclisch van aard. Strategisch personeelsadvies kan aan de orde komen, echter dit is in de reguliere adviespraktijk niet frequent.
Als ervaren en commerciële senior Personeelsadviseur speel je een grote rol in het verder uitbouwen van het klantenbestand. Niet alleen door eigen acquisitie... ook door het huidige klantenbestand verder uit te kristalliseren. Je vertegenwoordigt en promoot de organisatie tijdens netwerkbijeenkomsten, seminars en dergelijke. Je weet nieuwe ontwikkelingen te vertalen in commerciële kansen.
In de rol van teamleider zul je de verantwoordelijkheid krijgen over een team van salaris- en personeelsadviseurs. Daarbij bewaak en vergroot je de kwaliteit van de geleverde diensten, zorg je voor prioritering van de werkzaamheden en controleer je de voortgang.
Bent u dit?
Je bent in het bezit van een afgerond relevant HBO diploma. De adviespraktijk (als extern adviseur) spreekt je aan en je hebt hier ervaring mee. Als Personeelsadviseur heb je minimaal 10 jaar ervaring.
Kennis en feeling met het MKB is uiteraard van groot belang. Je bent in staat de sparringpartner van de MKB-er te zijn als het om P-advies gaat. Je denkt hierbij in kansen en oplossingen. Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht is uiteraard up-to-date en veel door je toegepast in je werkverleden.
Wij zoeken een kandidaat met een juiste mix tussen commerciële- en inhoudelijke HR adviesvaardigheden. Je hebt ervaring in leidinggeven en je weet wat het is om een team te bouwen en te doen groeien. Je bent in dit proces een duidelijke kartrekker met goede coachingsvaardigheden.
Bij voorkeur kom je uit (de regio) Groningen.
Bod:
Het maximale salaris bij deze functie (na doorgroei) is 4700 euro obv full-time (40 uur) contract. Bij voorkeur zoekt men een full-timer. Onze opdrachtgever kent een 13e maand, een winstuitkering en zeer goede overige arbeidsvoorwaarden (lease-auto, netto onkostenvergoedingen e.d.).
Snel reageren is snel een reactie!