terug

HR managers met bedrijfskundige achtergrond

Bedrijfsinfo:

Doorlopend maken we graag kennis met HR managers die een aantoonbare bedrijfskundige kijk op het HR-vak hebben en beschikken over ruime ervaring in een leidinggevende HR-functie. Dit betreft een algemene 'open' oproep.

Informatie:

Als HR manager ben je vooral sterk in de rol van HR businesspartner en lever je een duidelijke bijdrage aan het behalen van de (business)doelstellingen van de organisatie. Je weet goed te anticiperen en in te spelen op veranderingen, waardoor je een proactieve rol speelt bij het creëren van een wendbare, slagvaardige organisatie. Tegelijkertijd geef je op inspirerende wijze leiding aan het HR-team.

Belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
* Waar nodig vertalen van de organisatiestrategie in (nieuw) te voeren HR-beleid, alsmede het continu verbeteren van reeds bestaande processen en beleid.
* Opstellen van het HR jaarplan en toezien op de voortgang daarvan.
* Het fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en Managementteam
* De kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van de HR afdeling, inclusief het performance management van je direct reports.

ben jij dit?

Je beschikt over
* Relevante opleiding op HBO-/academisch niveau.
* Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie op directie/MT-niveau.
* Een zakelijke kijk op het HR-vak
* Ervaring met verandermanagement, projectmatig werken en het opstellen van businesscases
* Kennis en ervaring van arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden

Verder bent je resultaatgericht en bevlogen en beschik je over een sterk analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Bod:

Afhankelijk van de functie, maar altijd marktconform.