« terug
HR-Adviseur (voorzien)
Bedrijfsinfo:
Onze opdrachtgever is een grote regionale zorginstelling met meerdere locaties in Midden- en OostNederland. Er is een centrale HR-afdeling die de verschillende locaties ondersteunt en adviseert bij de vormgeving en uitvoering van het HR-beleid. De afhechting van een fusie die in 2010 plaatsvond, zorgt dat zowel de organisatie in zijn geheel als de HR-afdeling volop in beweging en ontwikkeling zijn.
Informatie:
De opdrachtgever is op zoek naar een stevige HR-adviseur die zich vanuit de centrale HR-afdeling hoofdzakelijk in zal zetten voor 2 van de zorglocaties: 1 in Lelystad en 1 in Almere.
De kerntaak voor de HR-adviseur is het (binnen beide locaties) adviseren van de locatiedirecteur, de leidinggevenden en de medewerkers over alle HR-aangelegenheden. De HR-adviseur heeft daardoor voornamelijk de rol van sparrings- en businesspartner. Daarnaast is de HR-adviseur de linking-pin tussen de centrale HR-afdeling te Zutphen en de twee locaties waar hij/zij voor werkt, onder andere door de vertaalslag te maken tussen het organisatiebrede HR-beleid naar de wensen van de locaties en vice versa. Bij de uitvoering van het werk wordt de HR-adviseur ondersteund door een of twee medewerkers van de HR Administratie.
De belangrijkste HR-thema?s voor de komende tijd zijn:
- opleiding en ontwikkeling
- functie/loongebouw
- arbeidsmarktcommunicatie
- harmonisatie (van procedures, arbeidsvoorwaarden etc)
De werkzaamheden vinden plaats in Lelystad (circa 2 dagen per week), Almere (circa 2 dagen per week) en Zutphen (circa 1 dag per week).
Bent u dit?
Om in aanmerking te komen voor deze vacature beschik je over:
- een afgeronde HBO-opleiding (Bedrijfskunde of Personeel en Organisatie)
- minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
- aantoonbare ervaring met de implementatie van veranderprocessen
- uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden
- een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding
- een rijbewijs en auto.
Verder ben je een deskundige en enthousiasmerende gesprekspartner op alle niveaus in de organisatie. Je bent standvastig in de uitgangspunten, maar flexibel in de uitvoering.
Bod:
De opdrachtgever biedt een compleet pakket aan arbeidsvoorwaarden:
- salarisindicatie: E 2700,00 - E 3700,00 bruto per maand
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering
- meerkeuze arbeidsvoorwaardensysteem
- ruime aandacht voor training en ontwikkeling.
Aanstelling vindt aanvankelijk plaats op basis van een jaarcontract. In verband met de wens om snel de geschikte kandidaat voor te stellen aan onze opdrachtgever vragen wij je om snel te reageren als je interesse hebt.
17-05-2011: kandidaten zijn voorgesteld en in procedure. Reageren kan nog echter worden wel even on-hold gezet.