HR adviseur – proactief en verbindend- 32/40 uur

Opdrachtgever

Onderwijsgroep Amersfoort

Organisatie

De Amersfoortse Berg, ’t Atrium, Stedelijk Gymnasium Johan van Oldenbarnevelt, het Trivium College, het Vathorst College en het Axia College vormen samen Onderwijsgroep Amersfoort. De scholen verzorgen openbaar voortgezet onderwijs in Amersfoort en omgeving, variërend van speciaal onderwijs tot categoriaal gymnasium.

Elke school van de Onderwijsgroep Amersfoort heeft zijn eigen identiteit en pedagogische, didactische werkwijze. De scholen werken nauw met elkaar samen om van elkaar te leren. Gezamenlijk streven ze naar uitstekend onderwijs en innoveren ze om de ontwikkeling van de leerlingen systematisch te bevorderen.

Onderwijsgroep Amersfoort hecht aan integraal management en verwacht dat leidinggevenden een belangrijke taak hebben op HR gebied. Totaal werken er ca. 600 medewerkers.

Functie

Voor de afdeling HR van de Onderwijsgroep Amersfoort zijn wij op zoek naar een HR adviseur. In deze rol ben jij o.a. adviseur voor 3 tot 4 scholen. De directeur is daarbij je eerste aanspreekpunt en je werkt ook nauw samen met leidinggevenden van het management team.

De afdeling HR bestaat uit twee personen: een beleidsmedewerker HR en een HR adviseur. De afdeling maakt deel uit van een bestuursbureau van 12 mensen. De beleidsmedewerker ondersteunt bestuur en directieraad op strategisch gebied. Bij de ondersteuning van de scholen voeren beide medewerkers dezelfde taken uit. De beleidsadviseur is de functioneel leidinggevende van de HR adviseur.

Wat ga je doen?

  • Meedenken over en uitvoeren van strategie en beleid
  • Oplossen en adviseren over personele vraagstukken en personeelsbeheer
  • Meedenken over en uitvoeren van projecten op HR gebied (vlootschouw bijvoorbeeld)
  • Advisering en zo nodig uitvoering van werving en selectie van leidinggevenden en medewerkers
  • Begeleiden van verzuimprojecten (volgens eigen regiemodel), en het begeleiden van het SMT
  • Adviseren over cao en arbeidsvoorwaarden

Daarnaast zal je met de beleidsmedewerker HR sparren over de (her)inrichting van het onderwijs voor de komende jaren en hoe organisatievraagstukken naar een ander niveau getild kunnen worden.

Twee keer per jaar organiseren jullie gezamenlijk een HR middag voor de leidinggevenden van de organisatie. HR thema’s zijn bijvoorbeeld verzuim en begeleiding, dossiervorming en werkdruk.

Functie eisen

Wij zoeken een professionele, proactieve, nieuwsgierige HR adviseur, een echte verbinder met een gezonde dosis humor.

Daarnaast:

  • heb je tenminste een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR
  • heb je minimaal 2 jaar werkervaring in een adviesfunctie
  • ben je analytisch ingesteld
  • kun je snel schakelen tussen tactische en uitvoerende werkzaamheden.
  • vind je het leuk om samen te werken in een klein team.

Als persoon ben je:

  • dienstverlenend en communicatief.
  • betrouwbaar in de zin van afspraken nakomen, zeker weten hoe iets zit
  • kun je verbinding leggen en draagvlak creëren.
  • houd je overzicht en kun je goed plannen

Aanbod

Een gevarieerde functie in een professionele, veranderende en ambitieuze werkomgeving. Je standplaats is Amersfoort.

  • Een werkweek van 32 of 40 uur
  • Salaris is afhankelijk van je ervaring, de eindschaal voor deze functie is VO 10 of 11 (max. €4.071) ,- o.b.v. 40 uur
  • Eindejaarsuitkering van 7,4%
  • Vakantiegeld 8%,

Inlichtingen

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marijana Stoel (038-2022632)

Sollicitatie

Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten. Een motivatie stellen wij op prijs.

De gesprekken met de selectiecommissie van Onderwijsgroep Amersfoort zullen plaatsvinden op maandagmiddag 21 januari 2019

Update 20-12-2018: voldoende reacties ontvangen, selectie procedure inmiddels gestart.

Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling. Onze opdrachtgever stelt acquisitie en rechtstreekse benadering niet op prijs.