Opleidingsadviseur 32-36 uur Energiek en volhardend

Opdrachtgever

Saxenburgh Groep

Organisatie

Een goed leven, dat is wat we allemaal graag willen. Een leven waarin we van betekenis kunnen zijn, waarin we plezier hebben en ons goed voelen. Waarin we veerkracht ervaren om de uitdagingen van het leven aan te gaan. Een leven waarin we omzien naar elkaar. Daarom is `een goed leven` de visie van de Saxenburgh Groep.

De Saxenburgh Groep heeft de ambitie een veelzijdige, multifunctionele zorgaanbieder in het Vechtdal en de regio Coevorden te zijn. Zij leveren uitstekende medisch-specialistische ziekenhuiszorg, complexe zorg voor kwetsbare ouderen, revalidatiezorg en thuiszorg, conform (nieuwe) kwaliteitsrichtlijnen, aan patiënten, bewoners en cliënten. Hierbij is sprake van een prettige en goede samenwerking met huisartsen, collega zorginstellingen, gemeenten, patiëntenverenigingen en overige zorgpartners.

Vernieuwing en Toekomst

Er wordt flink geïnvesteerd bij de Saxenburgh Groep. Behalve een nieuw zorgcentrum (ouderenzorg) wordt er ook een nieuw ziekenhuis gebouwd. In 2020 zal het nieuwe gebouw in gebruik worden genomen.

Ook wordt er flink geïnvesteerd in het personeel. Dit om ook in de toekomst goed toegeruste professionals te hebben. In het team P&O is daarom extra ruimte gecreëerd voor een Opleidingsadviseur. Een opleidingsadviseur die bijdraagt in de verbinding tussen opleiden en de koers van de organisatie.

Functie

Voordat we wat over de inhoud van de functie vertellen willen we je graag een beeld schetsen van de P&O organisatie.

Het P&O team is sterk aan het veranderen. Niet alleen in de samenstelling maar ook om met overtuiging de opdracht, met daarin veel uitdagingen voor de afdeling, aan te gaan. Dit geeft energie. Het team ontwikkelt zich van een operationeel georiënteerde club naar een tactisch / strategisch georiënteerd team. Dit geldt zeker ook voor het team opleidingsadviseurs.

Als opleidingsadviseur draag je bij aan de ontwikkeling van de medewerkers en de (sterk) veranderende organisatie in zijn geheel. Je draagt daarmee nadrukkelijk bij aan de (vernieuwde) strategische koers. Dit betekent dat je met het team onbetreden paden mag gaan verkennen en ontwikkelen. Je gaat aan de slag met een meer eigentijds en toekomstbestendig opleidingsbeleid, dat aansluit bij de verschillende behoeften van de organisatie en medewerkers. Het nieuwe elan van de organisatie en de P&O afdeling mag daarin duidelijk doorklinken. Graag zelfs.

Onderstaande vraagstukken zullen zeker deel gaan uitmaken van je werkzaamheden:

  • Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en adviseert het management met betrekking tot de voortgang en uitvoering van het (strategische) leer- en ontwikkel beleid. Je inventariseert en analyseert vraagstukken op opleidingsgebied. Jouw advies hierbij is fris en vernieuwend.
  • Je bent bekend met de nieuwe en moderne manieren van leren en kan deze integreren naar de werkvloer.
  • Je brengt de gewenste structurele verbinding tussen onderwijs en het werkveld.
  • Het door ontwikkelen van het Centraal Leerplatform (e-learning).
  • Het bewaken van de kwaliteit en resultaten van de beroepspraktijkvorming alsmede de coördinatie en stagiaires en leer- werkplekken (BBL en duaal HBO);
  • Je bent in staat om in samenspraak met het management en de financiële afdeling te komen tot een functioneel en duidelijk begrotingsplan, waarin visie, missie en beleid concreet worden toegepast en geïmplementeerd.
  • Je hebt daarnaast (net als je collega’s) een aantal interne ‘klanten’ waar je (met je voeten in de klei) betrokken bent bij leer- en ontwikkel vraagstukken. Het reguliere advies.

Al deze werkzaamheden vinden plaats binnen de veranderende context van de langdurige zorg, revalidatie en ziekenhuiszorg en de impact hiervan voor zorgvragers en (toekomstige) zorgmedewerkers. De uitgangspunten hierbij zijn ‘goed, veilig, gastvrij en samen’.

Het team P&O bestaat (naast jou) uit 5 P&O adviseurs en 3 opleidingsadviseurs en een administratief en organisatorisch ondersteuner. Daarnaast is er de personeel- en salarisadministratie, applicatiebeheer een coördinator PSA en uiteraard de manager P&O.

Functie eisen

Met je persoonlijkheid bepaal je voor een groot gedeelte het succes van – en de lol in – je functioneren. Je bent zeer geschikt voor deze rol als je denkt in kansen, het initiatief neemt, beschikt over een fijne dosis energie, doorzettingsvermogen en zelfvertrouwen. Gevoel voor humor en relativeringskracht zijn essentieel. Je durft ingesleten tradities ter discussie te stellen, en steeds vanuit klantbeleving te denken en te handelen. Je bent in staat effectief verbinding te leggen in de samenwerking met o.a. P&O, finance, IT en natuurlijk de (langdurige) zorg.

Daarnaast:

  • heb je minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting HRD of opleidingskunde;
  • ben je een ervaren strategisch adviseur op het gebied van opleidingsvraagstukken, liefst in een zorg omgeving (minimaal 5 jaar);
  • beschik je over gedegen kennis van en een duidelijke visie op de toekomst van de (ouderen) zorg en op het onderwijs daarvan in het bijzonder;
  • heb je kennis van en interesse in de toekomst van de zorg en arbeidsmarktvraagstukken (weet jij wat de toekomst van de zorg vraagt als je kijkt naar ontwikkelingsvraagstukken van medewerkers en de organisatie?);
  • Kennis en ervaring met het nieuwe leren.

Aanbod

De Saxenburgh Groep biedt je een uitdagende functie van 32 tot 36 uur per week.

Deze functie is ingeschaald in FWG 60 (€ 4.466,- o.b.v 36 uur per week).

De cao kent een eindejaarsuitkering van 8.33%. Daarnaast een prima pakket arbeidsvoorwaarden (conform CAO Z) waaronder pensioenregeling bij PGGM, aantrekkelijke korting op het Vitaal Vechtdalpolis, korting bij verschillende andere verzekeringsmaatschappijen en een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. compensatie contributiekosten vakbondslidmaatschap).

Inlichtingen

Voor meer (inhoudelijke) informatie kun je contact opnemen met Jan van den Brink of Marijana Stoel van Ja! HRM Specialisten, telefoonnummer 038-2022632.

Sollicitatie

Indien je na het lezen van de informatie geïnteresseerd bent en meent te voldoen aan de gestelde criteria en verwachtingen, kan je je CV en motivatiebrief insturen via de website van Ja! HRM Specialisten (www.jahrm.nl).

Een assessment en een referentiecheck maakt onderdeel uit van de procedure.

Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling en we zijn prima in staat om zelf een geschikte kandidaat te werven. Wij stellen dus geen prijs op acquisitie en rechtstreekste benadering (en onze opdrachtgever ook niet).