P&O Adviseur

Opdrachtgever

Atlant

Organisatie

Atlant is een zorgorganisatie met 9 locaties (5 woonzorgcentra en 4 verpleeghuizen in Apeldoorn en Beekbergen), waar de visie om ruimte te geven aan bewoners en cliënten én aan medewerkers centraal staat. Atlant biedt wonen, zorg en welzijn aan oudere mensen, aan mensen met het syndroom van Korsakov, mensen met de ziekte Huntington, mensen met dementie of mensen die chronisch psychiatrische verpleeghuiszorg (CPV) nodig hebben. Voor de doelgroepen Korsakov en Huntington heeft Atlant het predicaat Topcare.

Atlant is trots op haar 1300 medewerkers. Als je bij Atlant komt werken, verbind je je aan een ambitieuze organisatie waarin (door)leren en eigenaarschap een grote rol spelen. Hard werken en samen plezier hebben gaan hand in hand. Er worden jaarlijks diverse evenementen georganiseerd, voor bewoners en familie, voor medewerkers en vrijwilligers.

Met veel liefde, passie en open armen staat iedereen klaar om de visie “wij geven ruimte ”, met elkaar zichtbaar te laten zijn.

Samen met Roy, Anique en Monique vorm je het P&O advies team. Ieder is verantwoordelijk voor zijn eigen organisatieonderdelen. Daarnaast bestaat de afdeling uit enthousiaste P&O-collega’s die zich specifiek richten op leren en ontwikkelen, recruitment, personeels- en salarisadministratie, personeelsplanning, verzuimpreventie, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en vrijwilligers.

Functie

Bij Atlant heb jij de mogelijkheid om jouw expertise in HR in te zetten voor maatschappelijke zingeving. De organisatie is ambitieus, innovatief en continu in ontwikkeling en dit geeft een uitdagende dynamiek.

Jij bent allround P&O Adviseur en in de volledige breedte van het vak verantwoordelijk voor jouw organisatieonderdelen. Collega’s die veelal in medische, paramedische en psychosociale vakgroepen actief zijn maken hier in principe onderdeel van uit en waarschijnlijk ook een aantal stafafdelingen, zoals het projectenteam, F&C en ICT. Met het team P&O wordt bij jouw komst gekeken naar een eventuele (her)verdeling van de verschillende organisatieonderdelen.

De aard en diversiteit van de afdelingen waarvoor je werkt, vergen de nodige stijlflexibiliteit en stevigheid van je. Jij adviseert krachtig en bent een volwaardige sparringpartner van de managers en teamleiders. In jouw rol als P&O adviseur ondersteun en coach jij hen bij de verschillende P&O vraagstukken. De vraagstukken lopen uiteen van operationeel, tactisch tot strategisch niveau. Proactief signaleer jij de behoefte van de organisatie. Met jouw inhoudelijke vakmanschap acteer jij hierop. Jij weet voor wat voor (leiderschap-, ontwikkel- of verander-)opgaven ze staan en denkt mee in wat dat vraagt van personeel en organisatie. Samen bouw je aan de ontwikkeling van de organisatie. Je vertaalt hierin de organisatievisie ‘wij geven ruimte’.

Thema’s die er spelen zijn o.a.:

– Leiderschap – en teamontwikkeling

– Strategische personeelsplanning

– Individuele casuïstiek

– Recruitment voor de verschillende specialistische functies voor jouw organisatieonderdeel.

Van recruitment tot verzuim, jij pakt de regie rol. De manager is integraal verantwoordelijk. Door jouw betrokkenheid bij je interne klant weet jij wat er speelt en nodig is binnen de teams. Daarnaast maak jij gebruik van HR Analytics in jouw advisering. Samen met een financieel consulent en een capaciteitsplanner bespreek je regelmatig de (personele) cijfers en prognoses voor jouw teams.

Jij trekt in samenwerking met recruitment bevlogen medewerkers voor jouw organisatieonderdeel aan. Jij maakt hier, samen met jouw interne klant en het recruitmentteam, een plan voor en bent betrokken bij de uitvoering daarvan. Jij weet precies hoe je potentiële nieuwe collega’s motiveert voor een samenwerking bij Atlant en ziet het als een uitdaging om deze soms lastig in te vervullen vacatures goed ingevuld te krijgen.

Naast je advieswerk richting jouw organisatieonderdeel, werk jij samen met je collega P&O Adviseurs aan organisatie brede P&O projecten. De speerpunten binnen P&O zijn de komende tijd o.a. het verder ontwikkelen van de dienstverlening van P&O op gebied van: strategisch personeelsbeleid, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, capaciteitsplanning, leren en ontwikkelen, werkplezier en arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

De taak die je gaat uitvoeren is uitdagend en in een dynamische omgeving met ontwikkelmogelijkheden. Binnen de organisatie voel je de drive van medewerkers om het beste te doen en elkaar te versterken als team.

Wij zoeken een krachtige (medior) allround P&O adviseur die in de volledige breedte van het P&O vak van toegevoegde waarde is.

– Jij bent energiek, enthousiast, zelfbewust en proactief. Je bent en een stevige gesprekspartner voor het management en de (zorg-)professionals en organisatiesensitief.

– Je hebt een aantal jaren ervaring als allround P&O adviseur.

– Jij bent bevlogen, resultaatgericht en projectmatig werken past jou goed.

– Ervaring in een VVT organisatie is een pré. Belangrijk is dat jij affiniteit hebt met de zorg en weet wat er speelt binnen de zorg.

– Daarnaast ben je in bezit van (minimaal) een HBO-diploma in de richting van HRM / bedrijfskunde

– Ervaren in het werven en selecteren van specialistische professionals is een pré.

Aanbod

Atlant biedt jou:

– Een uitdagende functie in een fijne dynamische werkomgeving in de bossen van Beekbergen, dichtbij de bewoners en cliënten.

– Een financieel gezonde organisatie die groeit en ambitie heeft om zich te ontwikkelen tot expertisecentra voor Nederland op gebied van Huntington, Korsakov, CPV en dementie

– Een leuk energiek P&O team dat zich in december uitbundig in kersttruien laat zien, actief deelneemt aan de diverse evenementen van Atlant en zichtbaar is in de hele organisatie

– Je krijgt de mogelijkheid voor flexibel werken, je kan in overleg zelf je tijd inrichten

– Een salaris volgens de CAO VVT, de functie valt in FWG 55 (max. bruto €4161,92) op fulltime basis (36 uur per week)).

– Vaste eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)

– Een 32-36 urige werkweek (afhankelijk van wat jou het beste past).

– Een contract voor een jaar dat normaliter bij goed functioneren aansluitend omgezet wordt naar een vast dienstverband.

Inlichtingen

Wil je meer weten over deze vacature neem dan contact op met Elize Sellies of Jan van den Brink van Ja!HRM Specialisten via 038-2022632 (bereikbaar op dinsdag t/m vrijdag)

NB Deze vacature heeft overeenkomsten met de procedure die in februari was gestart voor een P&O Adviseur. De eindkandidaat heeft zich teruggetrokken in de tijd van de corona situatie.

Nu is het tijd voor een nieuwe collega, ben jij de P&O Adviseur die Atlant zoekt?

Sollicitatie

Solliciteren kan via de website van Ja!HRM Specialisten; wij ontvangen graag jouw motivatie voor deze vacature en CV. Ja!HRM Specialisten krijgt een nieuwe website. Mogelijk dat hierdoor de URL van deze vacature wijzigt en je de vacature opnieuw moet selecteren. Lukt het je niet te solliciteren, neem dan telefonisch contact met ons op.

Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Een referentieonderzoek uiteraard pas na overleg en akkoord van jou als kandidaat. Een assessment behoort tot de mogelijkheden in deze procedure.

Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de indiensttreding.

Ja!HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling. Onze opdrachtgever stelt acquisitie en rechtstreekse benadering niet op prijs.