P&O Adviseurs (‘hang’ jij boven de materie? Ben je bevlogen?) – 28 uur

Opdrachtgever

Baalderborg Groep

Organisatie

De Baalderborg Groep ondersteunt en begeleidt kinderen, (jong)volwassenen en ouderen met een ondersteuningsvraag in het leiden van een waardevol en zo zelfstandig mogelijk leven. Daarbij zijn ontmoeting, aandacht, betrokkenheid en professionaliteit de kern van ons handelen.

Bij de Baalderborg Groep werken ongeveer 1.450 enthousiaste en deskundige medewerkers en 700 vrijwilligers. Jaarlijks lopen er zo’n 180 studenten stage. Naast vaste krachten werkt men met een ‘pool’ van flexibele medewerkers. Men werkt vanuit ongeveer 80 locaties in Drenthe en Overijssel.

Baalderborg Groep vindt medewerkerstevredenheid erg belangrijk. Dit onderzoekt zij regelmatig. In 2018 scoorden de medewerkers maar liefst een 8,1 op bevlogenheid en een 8,4 op betrokkenheid. Daarmee scoort de Baalderborg Groep ruim boven het branche gemiddelde. Niet voor niets heeft de Baalderborg Groep het keurmerk ‘beste werkgever’ van Effectory ontvangen.

De organisatie is in beweging. De afdeling P&O geeft mee richting en invulling aan een toekomstbestendige organisatie. Uitdagende thema’s waaraan de afdeling de komende jaren haar bijdrage zal moeten leveren zijn o.a.: herijking en doorontwikkeling van zelfstandige teams, leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid (leren en ontwikkelen en veilig & gezond werken), borgen van (toekomstige) continuïteit en kwaliteit van zorg, e-hrm en HR analytics. Mooie uitdagingen voor vooruitstrevende P&O professionals.

Functie

De afdeling Personeel & Organisatie van de Baalderborg Groep bestaat uit een team van 30 personen en is onderverdeeld in P&O-Advies, P&O-Service, opleidingsafdeling de WerkWijzer en Flexbureau Maatwerk. Het team P&O Advies wordt vorm gegeven door 3 adviseurs, een adviseur inzetbaarheid en een 2-tal teamcoaches, waarvan de manager P&O de direct leidinggevende is.

Als P&O adviseur heb je eigen interne klanten die je ondersteunt bij het realiseren van de door hun geformuleerde doelstellingen. Hier zet je vooral je allround HR ervaring en kennis in, waarbij je de behoefte en de context van je klant centraal zet en niet je eigen expertise. Dit betekent ook durven differentiëren, uiteraard binnen de geldende kaders. Daarnaast pak je het eigenaarschap op van een of meerdere inhoudelijke thema’s. Thema’s waarin jij je expertise verder ontwikkelt en deelt. Het schrijven van een (kernachtig) beleidsstuk hoort hierbij. Evenals het vervullen van een projectleidersrol.

Voor een goede balans in het teamprofiel ben je of iemand die zich thuis voelt in de meer bedrijfskundige HR thema’s (de meer harde kant van het vak) of iemand die zich meer thuis voelt in de veranderkundige thema’s (de meer zachte kant van het vak).

Als adviseur denk je mee in lange termijn vraagstukken en vertaalt dit vervolgens naar concrete acties en heldere resultaten in een bij de klant passende taal. Om de noodzakelijke verbinding met de klant te houden voel je je daarnaast ook fijn in een setting waarbij je ‘hands-on’ bezig bent en je je vast kan bijten in de meer alledaagse HR werkzaamheden op operationeel/tactisch- en of projectniveau.

Functie eisen

Natuurlijk zoeken wij die ‘alleskunner’, maar we vinden het vooral belangrijk dat je vanuit jouw helikopterview en analytisch denkvermogen met diplomatie en overtuigingskracht jouw (strategische) visie op P&O vraagstukken kan overbrengen. Daarbij hou je het gezamenlijke doel voor ogen en word je blij wanneer je daarmee het vooraf vastgestelde resultaat hebt bereikt.

Je vindt het leuk een bijdrage te leveren aan een toekomstproof P&O dat bijdraagt aan cultuurverandering, goed werkgeverschap en professionele zorg. Vernieuwing, verbinden en schakelen tussen verschillende niveaus zijn voor jou daarbij onontbeerlijk. Daarnaast worden wij enthousiast van iemand met een lerende houding en een gezonde dosis humor.

Last but not least: je hebt een relevante HBO opleiding afgerond, bijvoorbeeld Bedrijfskunde of P&O, en minimaal 5 jaar werkervaring in een functie waarbij je zowel de meer operationele als strategische rol hebt opgepakt. Ervaring en/of kennis van een van de benoemde inhoudelijke domeinen is uiteraard een zeer sterke pre.

Aanbod

We zoeken 2 P&O adviseurs die de Baalderborg Groep voor minimaal 28 uur per week komen versterken. Mocht je meer uren willen werken, dan is dat bespreekbaar. Dit betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met de intentie om dat contract om te zetten naar een vaste aanstelling.

Daarnaast krijg je:

– een salaris van maximaal € 3.948 (op basis van 36 uur) conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 55.
– 7,05% eindejaarsuitkering.
– een aantrekkelijk pakket in het meerkeuzesysteem voor een fietsregeling, sportabonnement, uitruilregeling voor reiskosten woon- werkverkeer, laptop/tablet, telefoon en het kopen en/of verkopen van verlof.
– een regeling voor je collectieve zorgverzekering.
– flexibiliteit om je werk in te delen.
– een organisatie die je met open armen ontvangt!

Inlichtingen

Is dit jouw baan? Solliciteer dan gelijk via de website van Ja! HRM Specialisten of neem contact op met Jan van den Brink via telefoonnummer 038-2022632. Jan werkt niet op maandag.

Sollicitatie

Als jij graag de nieuwe P&O adviseur wordt van de Baalderborg Groep, stuur dan je motivatie en cv naar Jan van den Brink via de website van Ja! HRM Specialisten (niet per mail svp). We zien hierin graag terug hoeveel uur jij wilt werken, welke thema’s je interessant vindt en wat jouw ervaring is met die thematiek.

Heb je eind vorig jaar rechtstreeks gesolliciteerd bij de Baalderborg Groep? Bel dan eerst even met ons om te onderzoeken of nogmaals reageren zin heeft.

Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling en we zijn prima in staat om zelf een geschikte kandidaat te werven. Wij stellen dus geen prijs op acquisitie en rechtstreekste benadering (en onze opdrachtgever ook niet).