(sr) HR Business Partner – authentiek met denkkracht – 36/40 uur.

Opdrachtgever

Urenco

Organisatie

Urenco is een internationale leverancier van verrijkingsdiensten. Met de unieke ultracentrifuge wordt uranium verrijkt waarmee kerncentrales CO2 vrije elektriciteit kunnen opwekken voor miljoenen huishoudens, bedrijven en scholen wereldwijd. Met diezelfde technologie worden ook stabiele isotopen gemaakt voor medische, industriële en onderzoekstoepassingen. Ziekenhuizen bijvoorbeeld maken gebruik van deze isotopen om tumoren op te sporen en te behandelen.

Kortom: een hoog technisch georiënteerde organisatie. Urenco heeft een wereldwijde reputatie en is marktleider. Het hoofdkantoor zit in de UK. Vanuit Almelo (circa 300 medewerkers) wordt er intensief samengewerkt met de locaties in Duitsland, Engeland en de Verenigde Staten.

Functie

Urenco beweegt zich naar de toekomst. Een toekomst in een veranderende afzetmarkt en een sterk veranderende arbeidsmarkt. Als HR Business Partner lever je een belangrijke bijdrage aan het behalen van de strategische bedrijfsdoelstellingen van Urenco. Je staat hierbij naast het lijnmanagement en ondersteunt hen bij het realiseren van uitdagingen.

Vanuit een duidelijke visie op strategisch personeels- en verandermanagement werk je aan de ontwikkeling van de organisatie en medewerkers van Urenco. Speerpunten daarbij zijn strategische personeelsplanning en het werken aan een uitdagende en op samenwerken gerichte cultuur. Jij als HR business Partner speelt hierin een sleutelrol. Samen met de (international) Culture Programme Manager geeft je vorm aan actuele corporate thema’s zoals leiderschap, samenwerking en accountability.

Door je verbindende persoonlijkheid en resultaatgerichtheid maak je een effectieve vertaalslag van de HR-strategie naar de afdelingen waar je verantwoordelijk voor bent. Dit zijn (vooralsnog) de afdelingen Maintenance, Project & Enginering, Recycling, Finance en New Business. Naast de genoemde thema’s bepalen ook de thema’s generatiemanagement, kennisbehoud en duurzame inzetbaarheid je agenda. Uiteraard vult je agenda zich ook met individuele casuïstiek waar het lijnmanagement je advies bij nodig heeft. Hierbij werk je nauw samen met je collega HRBP, samen adviseren jullie zo’n 45 leidinggevenden.

Naast je reguliere taken zal je betrokken worden bij (internationale) HR projecten. Deze projecten worden vanuit het hoofdkantoor in de UK geïnitieerd.

In deze rol ga je deel uit maken van het HR team. Naast jou bestaat dit team uit een Manager HR, een HRBP, een BP Compensation & Benefits, Pay roll Coördinatoren een drietal HR administrators (op part-time basis)

Het betreft een functie voor 40 uur per week. 36 uur is zeker bespreekbaar.

Functie-eisen

Je bent een ervaren allround HR professional. Met de kennis die je meebrengt ben je in staat op proactieve wijze stakeholders uit te dagen, te prikkelen, te ondersteunen en te laten groeien in hun rol. Je bent integer en authentiek. What you see is what you get!

Aanknopingspunten die wij in je CV zoeken:
• HBO/WO werk- en denkniveau, opleiding richting Human Resources bij voorkeur aangevuld met bv bedrijfskunde;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in verschillende technische / productieomgevingen;
• Ervaring met cultuurverandering en een projectmatige aanpak daarbij is een sterke pre;
• Goede beheersing van de Engelse taal.

Je bent in staat met een HR- én bedrijfskundige blik van bovenaf naar de onderdelen te kijken. Daarnaast ben je positief ingesteld, toegankelijk, hands on, volhardend, analytisch sterk en zelfstandig. Je weet je boodschap op een duidelijke en overtuigende manier over te brengen, waarbij je een sympathieke gesprekspartner bent die gewaardeerd wordt om deskundigheid en adviesvaardigheden.

Aanbod

Je komt te werken in een technische omgeving. Een omgeving met hoogwaardige kapitaal intensieve machines, veel oog voor veiligheid, zorgvuldigheid en wettelijke bepalingen. Door de stevige marktpositie van Urenco is er ruimte om je strategische denkkracht om te zetten in toekomst bestendig HR beleid. Inhoudelijk kun je hier het verschil gaan maken. Daarnaast is Urenco een stabiele werkgever, wereldwijd marktleider en heeft men een uiterst solide bedrijfsvoering.

• Een dienstverband van een jaar. Het is nadrukkelijk de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een meer dan prima basissalaris. Denk hierbij aan inschaling tussen de € 4.800,- en € 6.000,- per maand op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Middenjaarsuitkering van 4%
• Eindejaarsuitkering van 3%
• Bonus op basis van collectieve resultaten (max 3%).
• Flexibele werktijden.
• De mogelijkheid (in overleg) om 1 dag per week vanuit huis te werken.
• 20 vakantiedagen en daarbij 18,5 dagen extra verlof
• Een prima pensioen regeling (PGB) o.b.v. middelloon.

Inlichtingen

Bel dan met Jan van den Brink via 06-18279707. Jan is bereikbaar op dinsdag t/m vrijdag.

Sollicitatie

Status Update 15 mei: eindkandidaat bekend, arbeidsvoorwaardengesprek volgt. Reageren kan.. maar we wachten eerst even de terugkoppeling van Urenco af voordat we eventueel met je in gesprek gaan.

Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten. Niet per mail s.v.p. Urenco heeft zelf recentelijk ook geworven voor deze functie. Heb je destijds ook rechtstreeks gereageerd… laat het ons weten. Dan onderzoeken we samen de mogelijkheden.

Een assessment evenals een referentiecheck en veiligheidsscreening is onderdeel van in deze procedure.

Deze vacature is exclusief bij Ja! HRM Specialisten uitgezet. Het rechtstreeks benaderen van onze opdrachtgever door W&S bureaus of kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.