Adviseur HR (internationale oriëntatie)

- Afgerond

Dé baan voor de HR professional die graag een stap zet in een internationaal speelveld. Help jij Webasto toekomstbestendig te houden? Maak jij het verschil? 

  • Kampen
  • 32 - 40 uur
  • Webasto

Wat ga je doen?

De producten van Webasto, en de markten waarin men actief is, worden complexer. Dit vraagt om een juiste toerusting van het personeel om deze trend succesvol te blijven volgen. HR thema’s die de komende jaren nadrukkelijk dan ook aandacht behoeven zijn met name gericht op strategische personeelsplanning, succession planning, talent management en management development. Uiteraard staat ook bij Webasto de krappe arbeidsmarkt hoog op de HR agenda.

Naast de genoemde thema’s is jouw inzet als allround HR professional voornamelijk gericht op algemene HRM thema’s zoals:

  • beloningsvraagstukken
  • recruitment
  • functioneringsvraagstukken
  • verzuimmanagement & arbo

Jij bent voor de locatie Kampen hét gezicht van HR. Jij maakt het verschil!

Webasto is een matrix organisatie, je hebt daardoor verschillende rapportage lijnen. Je werkt voor Webasto Benelux BV (100 heads) en rapporteert aan de HR Directeur in Duitsland. De Matrix organisatie is vrij recent doorgevoerd. Een van je aandachtspunten is gericht op het vertrouwd raken met deze structuur en werkwijze binnen de organisatie en collega’s op dit vlak support te bieden.

Strategische en corporate thema’s worden vanuit het hoofdkantoor in Duitsland uitgerold. Daar zitten de beleidsmakers en diverse HR Specialisten. Lokaal is er voldoende ruimte om (samen met het lokale management team in Kampen) mooie HR activiteiten te ontplooien. Hierbij staat jouw initiatief centraal.

Over onze opdrachtgever.

Webasto is sinds haar oprichting in 1901 een familiebedrijf. Het bedrijf voorziet de automotive industrie al meer dan 75 jaar van innovatieve daksystemen, verwarmings- en koelingsoplossingen. Daarnaast bouwt Webasto met batterijsystemen en laadoplossingen haar productportfolio uit op het gebied van elektromobiliteit. Het hoofdkantoor van Webasto staat in Duitsland en de wereldwijde Webasto organisatie kent inmiddels meer dan 14.000 medewerkers.

In Nederland is Webasto vertegenwoordigd met een hoofdvestiging in Kampen, waar de activiteiten voor de Benelux markt worden gecoördineerd (verkoop en service van alle Webasto producten) evenals de verschillende activiteiten voor de internationale markt. In Kampen werken zo’n 100 medewerkers voor Webasto.

In het moderne pand in Kampen worden o.a. open daken voor jachtbouw geproduceerd en worden er assemblage en kittingwerkzaamheden gedaan voor klantspecifieke oplossingen. Tevens worden de internationale documentatie, service en trainingen voor de gehele Webasto groep vanuit Kampen georganiseerd.

Ben jij dit?

De kandidaat die wij graag voorstellen aan Webasto is zakelijk en dienstverlenend ingesteld. Je bent een allround HR Professional.  Mensen typeren jou als een kartrekker die resultaatgericht koerst .

Verder vinden wij het belangrijk dat je:

  • een stevige gesprekspartner bent, zowel lokaal als internationaal;
  • in het bezit bent van een HBO diploma;
  • circa 5 tot 7 jaar ervaring hebt opgedaan in een generieke HR positie;
  • de Engelse taal goed beheerst (zowel mondeling als schriftelijk).

Het bod.

Webasto biedt je een zelfstandige en uitdagende functie aan binnen een gezonde en innovatieve onderneming. Je maakt deel uit van een team van prima opgeleide professionals die hard willen werken in een informele cultuur. Tevens bestaat de mogelijkheid tot het volgen van cursussen om de persoonlijke ontwikkeling te bevorderen.

  • Het salaris zal worden ingeschaald op € 4.000,- tot € 5.000,- per maand (o.b.v fulltime dienstverband). Webasto volgt de FOCWA CAO binnen Metaal & Techniek (Carrosseriebedrijf).
  • De beloningsregeling van Webasto ligt boven Cao-niveau en de pensioenregeling kent een aantrekkelijke verdeling: 26 % werknemer en 74 % werkgever.
  • Een WIA-verzekering maakt onderdeel uit van het pakket, geheel voor rekening van de werkgever.
  • Webasto biedt een collectieve ziektekostenregeling aan met daaraan gekoppeld een maandelijkse werkgeversbijdrage, een fietsplan en een winstdelingsregeling.
  • Vakantiedagen: bij een dienstverband van 38 uur kent men 25 vakantiedagen en 13 ATV.

Contactpersoon

Een mooie positie voor de zelfstandige HR professional die op zoek is naar een 2e of 3e stap in zijn/haar loopbaan. Een mooie én complete baan in een internationaal speelveld.