HR Projectmanager | HR projectadviseur
Uitdagende én inhoudelijke HR-projecten schreeuwen om jouw inzet! Draag jij bij aan een Truly Great Place To Work?
- Amersfoort (hybride & mobiel)
- 32 - 40 uur
- Solvinity
Wat ga je doen?
HR-projecten initiëren, coördineren, stimuleren en implementeren… dát is je dagelijkse werk. In deze unieke positie werk je voornamelijk projectmatig.
De inhoud van deze projecten verschillen, maar hebben altijd te maken met het (verder) professionaliseren van HR en de HR-organisatie. Dit alles om Solvinity als een aantrekkelijke werkgever te blijven positioneren.
Denk hierbij aan thema’s’ als:
- Het verder uitdenken en uitrollen van leiderschapsprogramma’s;
- Het inkopen en implementeren van een opleidingsplatform en de ‘inkleuring’ daarvan;
- Diversiteit en Inclusiviteit;
- Het creëren van een aantrekkelijk aanbod voor millennials, zowel op arbeidsvoorwaardelijk gebied maar zeker ook met aandacht voor de menselijke maat en persoonlijke behoeftes;
- De zoektocht naar een nieuwe HR-informatiesysteem, van shortlist naar implementatie;
- Enz enz…
Bij deze thema’s staat altijd één doel centraal: Een ‘Truly great place to work’. Want dat is wat Solvinity voor ogen heeft. Het is de kapstok voor een breed palet van activiteiten, projecten en programma’s.
Je werkt uiteraard veel samen met diverse stakeholders. Je belangrijkste stakeholders zijn uiteraard je collega’s in het HR-team. Dit team bestaat uit de Manager HR & Facilities, 3 HR adviseurs, 3 recruitmentprofessionals en een tweetal HR-medewerkers.
Over onze opdrachtgever.
Solvinity ondersteunt organisaties met hoge beveiligingseisen in hun digitale transformatie met innovatieve, klantgerichte IT-oplossingen.
Met de nieuwste technologieën transformeren, beheren en beveiligen ze bedrijf kritische gegevens en applicaties voor toonaangevende klanten zoals de overheid, TNO, TransLink (OV-chipkaart), ING en ONVZ. Dit zodat zij zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.
Vanuit de kernwaarden: Expertise, creativity en integrity, bouwt men dagelijks aan de samenwerking met de klanten.
Met ruim 300 medewerkers werkt men vanuit vestigingen in Amsterdam, Amersfoort, Assen en Den Bosch.
Ben jij dit?
Bij Solvinity werken mensen die hart voor de zaak én voor elkaar hebben. Heb jij behoefte aan samenwerking, ben je collegiaal en beschikt je over een no-nonsense houding… dan pas je bij Solvinity.
Daarnaast
- Je beschikt over minimaal HBO werk- denkniveau;
- Je hebt enkele jaren relevante allround HR-werkervaring opgedaan;
- Ervaring opgedaan in een IT-werkomgeving is een pré, maar zeker geen must;
- Je houdt van een dynamische omgeving en afwisseling in je dagelijkse taken;
- Je beschikt over strategische denkkracht
- Naast de Nederlandse taal spreek en schrijf je ook Engels. Is je Engels niet perfect… don’t worry.
- Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure
Het bod.
Solvinity biedt je een mobiele rol. Je kunt vanuit de diverse locaties werken en vanuit huis. Je bent daar waar je nodig bent… of waar jij denkt nodig te zijn. Als je dan toch in ‘standplaats’ termen wilt denken. Denk dan aan Amersfoort. Daar zal je het meeste zijn.
- Een salaris tot maximaal € 5.500,- Dit is de max voor een ervaren senior. Voor een medior zal de max circa € 4.500,- bedragen.
- Een leaseauto (optie bij seniore invulling van de rol).
- Boeiend en uitdagend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen.
- Bij Solvinity heb je geen baan, maar een loopbaan: men investeert in je met opleidingen en trainingen en geven je de ruimte om je talenten te ontplooien.
- Veel ruimte voor nieuwe ideeën.
- 24 vakantiedagen (uitbreiding mogelijk naar 26).
- Een collectieve pensioenregeling maakt deel uit van de uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Je werkt hybride. Voor je thuiswerkplek kun je in de webshop alles bestellen wat jij nodig hebt om thuis een goede werkplek in te kunnen richten. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding.