Senior HR Adviseur

Stichting Innoforte werkt hard aan het herinrichten en positioneren van de afdeling HR binnen de bewegende zorgorganisatie. Dat maakt dat er o.a. ruimte is ontstaan voor een ervaren HR adviseur. Het doel is om de komende jaren een stevige HR basis neer te zetten.

Je werkdagen bestaan o.a. uit het adviseren bij complexe (individuele) casuïstiek, het coachen van leidinggevenden en het adviseren bij het vinden en binden van talenten. Deze werkzaamheden zal je voor een of meerdere dagen per week voor een vaste interne klant op locatie uitvoeren. In jouw werkzaamheden word je ondersteund door de HR officer en de junior HR adviseur, waardoor jij je volledig kan focussen op je kerntaken.

Daarnaast ben je ook kartrekker voor specifieke thema’s. De HR-speerpunten voor 2023 zijn: medewerkerstevredenheid, regie op verzuim, het begeleiden van teamleiders, het op orde brengen van de processen, en thema’s rondom werving en selectiearbeidsmarktbeleid. Je bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner voor de teamleiders en zorgmanagers. Je zet jouw adviesvaardigheden optimaal en met overtuiging in. Uitdagingen binnen de organisatie zijn onder andere het verbeteren van de cultuur en medewerkers met elkaar verbinden.

Uiteraard sta je er niet alleen voor. Het HR adviesteam bestaat uit een HR coördinator, 3 junior HR adviseurs en 4 senior HR adviseurs, waar jij één van bent. Daarnaast is er een vierkoppig HR office team dat zich bezighoudt met de personeels- en salarisadministratie. Verder is er een team dat zich richt op de opleidingen van de zorgprofessionals en een coördinator voor de vrijwilligers.