Wat ga je doen?
Stichting Innoforte werkt hard aan het herinrichten en positioneren van de afdeling HR binnen de bewegende zorgorganisatie. Dat maakt dat er o.a. ruimte is ontstaan voor een ervaren HR adviseur. Het doel is om de komende jaren een stevige HR basis neer te zetten.
Je werkdagen bestaan o.a. uit het adviseren bij complexe (individuele) casuïstiek, het coachen van leidinggevenden en het adviseren bij het vinden en binden van talenten. Deze werkzaamheden zal je voor een of meerdere dagen per week voor een vaste interne klant op locatie uitvoeren. In jouw werkzaamheden word je ondersteund door de HR officer en de junior HR adviseur, waardoor jij je volledig kan focussen op je kerntaken.
Daarnaast ben je ook kartrekker voor specifieke thema’s. De HR-speerpunten voor 2023 zijn: medewerkerstevredenheid, regie op verzuim, het begeleiden van teamleiders, het op orde brengen van de processen, en thema’s rondom werving en selectiearbeidsmarktbeleid. Je bent een volwaardige en betrouwbare gesprekspartner voor de teamleiders en zorgmanagers. Je zet jouw adviesvaardigheden optimaal en met overtuiging in. Uitdagingen binnen de organisatie zijn onder andere het verbeteren van de cultuur en medewerkers met elkaar verbinden.
Uiteraard sta je er niet alleen voor. Het HR adviesteam bestaat uit een HR coördinator, 3 junior HR adviseurs en 4 senior HR adviseurs, waar jij één van bent. Daarnaast is er een vierkoppig HR office team dat zich bezighoudt met de personeels- en salarisadministratie. Verder is er een team dat zich richt op de opleidingen van de zorgprofessionals en een coördinator voor de vrijwilligers.
Over onze opdrachtgever.
Innoforte biedt in Arnhem en Velp thuiszorg, huishoudelijke hulp en dagbesteding aan op het gebied van wonen, welzijn en zorg voor zo’n 450 ouderen in de vijf locaties en 800 ouderen thuis. Er zijn ruim 900 medewerkers werkzaam en daarnaast nog zo’n 300 vrijwilligers.
Innoforte is sinds 1 februari 2020 gefuseerd met Vreedenhoff. Sindsdien zijn zij verder gegaan onder de naam Innoforte. Op dit moment is de harmonisatie arbeidsvoorwaarden in een afrondende fase. Daarnaast zijn ze volop bezig met het optimaliseren van AFAS en ONS.
De afdeling HR valt onder de stafafdeling bedrijfsvoering waar ook communicatie, finance, kwaliteit, ICT en inkoop onder vallen. Je rapporteert vanuit jouw rol aan de manager bedrijfsvoering, Stefani. Zij maakt deel uit van het MT.
Ben jij dit?
Je bent niet op zoek naar een gespreid bedje, maar juist naar een organisatie waar nog veel te verbeteren valt. Je vindt het leuk om zowel op individueel niveau met (complexe) casuïstiek bezig te zijn als met de organisatie mee te denken over de HR organisatie- en cultuurvraagstukken. Je hebt geduld, energie en doorzettingsvermogen om cultuur en processen te verbeteren en de medewerkers beter met elkaar te verbinden. Dat vraagt van jou om het vermogen om aan te passen, bij te sturen en te reflecteren.
En verder:
- Minimaal een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld in de richting van hrm;
- Je hebt je ontwikkeld tot een zelfstandige en ervaren allround HR professional;
- Relevante werkervaring binnen de zorg en/of welzijn is een pre;
- Als je ervaring hebt met AFAS is dat zeker een pluspunt.
Het bod.
In deze functie krijg je de kans om samen met het team HR goed op te kaart te zetten. Je gaat dit doen binnen een informele zorgorganisatie waar de sfeer goed en fijn is. De organisatie kenmerkt zich door elkaar te willen helpen en medewerkers zijn belangstellend richting elkaar.
- Het betreft een functie die is in te vullen voor 28 – 36 uur per week (welke uren passen het beste bij jou?);
- Hybride werken is mogelijk;
- Een salaris conform cao VVT van maximaal € 4.558,88 (schaal FWG 55);
- Vakantiegeld 8%;
- Eindejaarsuitkering 8,33%;
- Een meerkeuzesysteem voor het inzetten van levensfase behoeften; bijvoorbeeld het kopen van extra vakantiedagen en de ruilmogelijkheid voor de aanschaf van een (elektrische-) fiets, tablet of laptop;
- Er is voldoende ruimte voor leren en ontwikkelen;
- Vitaliteitsprogramma met daarin o.a. korting op een sportabonnement.