Wat ga je doen?
De organisatie is volop in ontwikkeling naar een werkwijze met zelforganiserende teams. Ook het HR beleid moet hierbij aansluiten en op verschillende fronten worden doorontwikkeld, zoals een ontwikkelcyclus, verzuimbeleid en werving en selectie. Als HR adviseur weet jij hoe je een organisatie en medewerkers kan inspireren en wat en hoe je het beste kunt inzetten wat past bij de ontwikkeling van de organisatie.
Wat deze opdracht extra interessant maakt is dat er een fusie gaande is waar je als HR projectleider het proces gaat begeleiden.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een non-profit organisatie met 100 medewerkers. Voor deze rol zoeken wij een allround HR Adviseur die ruime ervaring heeft als sparringpartner van managers en het MT op tactisch en strategisch niveau.
Het HR team valt onder de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat uit 2 HR Adviseurs, een HR medewerker en een coördinator. Gezamenlijk wordt er aan de resultaten gewerkt maar wel met ieder zijn eigen aandachtsgebied.
Ben jij dit?
Je bent een allround (senior) HR Adviseur met ruime ervaring in een vergelijkbare rol. Je kunt heel zelfstandig werken maar wel binnen een team. Naast de tactisch/strategische rol ben je ook bereid om operationele taken op te pakken. Je bent snel in staat om je dingen eigen te maken en kan overzicht creëren.
Daarnaast heb je ervaring in het begeleiden van een fusietraject en bij voorkeur ook ervaring met het werken met zelforganiserende teams.
Het bod.
Het betreft een opdracht voor 24 uur per week tot eind van het jaar.