HR adviseur

Wil jij je bijdrage leveren aan een duurzame maatschappij? Onze opdrachtgever Wetac Battery Company is marktleider op het gebied van energieoplossingen. Wij zoeken een verbindende HR adviseur.

  • Ede
  • 24 uur
  • Wetac Battery Company

Wat ga je doen?

Bij Wetac bevindt de HR-afdeling zich momenteel in een fase van opbouw. Hoewel er al enige structuur is, streven ze naar een stevig fundament om verder op te kunnen bouwen. Het doel is om HR op een krachtige manier te positioneren en de zichtbaarheid binnen de organisatie te vergroten. Jij bent de brug tussen het management en het personeel, en zorgt voor een optimale verbinding tussen beide niveaus.

Actuele thema’s zijn o.a.:

• het opzetten van een functie- en salarishuis en een gesprekscyclus;
• het ontwikkelen van HR-beleid;
• het aanpakken van HR-gerelateerde ESG vraagstukken (environment, social and governance), hiervoor neem je samen met vier andere collega’s deel aan het ESG team.

De salarisadministratie wordt momenteel beheerd door de accountant. Jij zorgt ervoor dat hij over de juiste informatie beschikt om deze correct uit te voeren. Jij gaat je vooral richten op het oplossen van individuele casuïstiek. Als het gaat om verzuimvraagstukken word je hierin bijgestaan door een arbodienst. Daarnaast neem je de rol in van vertrouwenspersoon.

In de eerste instantie zal jouw focus liggen op de Nederlandse entiteit, maar de ambitie reikt verder. Het HR fundament dat in Nederland door jou wordt aangelegd mag in de toekomst uitgebreid worden naar andere landen waarin Wetac actief is. De rol biedt jou de kans om een blijvende impact te hebben op de groei en professionalisering van de HR-processen binnen Wetac. Hierbij draag je actief bij aan de creatie van een gezonde, dynamische werkomgeving die het welzijn van de medewerkers bevordert.

Over onze opdrachtgever.

Wetac Battery Company is een internationale profit organisatie die zich specialiseert in de ontwikkeling en distributie van geavanceerde energieoplossingen. Als marktleider in de sector richten ze zich op het leveren van hoogwaardige accu’s en batterijsystemen voor diverse toepassingen en sectoren. Dat doen ze binnen twee segmenten: Motive Solutions (elektrisch aangedreven voertuigen o.a. revalidatie, golf, hoogwerkers en schrob-veegmachines) en Energy Solutions (stroomvoorziening o.a. industrie, telecomnetwerk, datacenters, beveiliging en batterij opslag systemen).

Op dit moment zijn er in totaal zo’n 60 medewerkers werkzaam bij Wetac, waarvan 35 in Nederland. Ondanks het internationale karakter heerst er een familiecultuur binnen deze organisatie. Medewerkers komen veelal uit de regio en hebben over het algemeen lange dienstverbanden.

Je gaat aan de slag in een solistische rol. Je zult nauw samenwerken met de algemeen directeur en de CFO. Het MT team bestaat uit de CFO, twee businessmanagers (Motive en Energy solutions) en de algemeen directeur. Dit zijn tevens jouw sparringpartners. Hiërarchisch gezien val je onder de algemeen directeur.

Ben jij dit?

De kandidaat die we graag voorstellen bij Wetac is een dienstverlenende en deskundige HR professional. Je bent een allround HR-expert die klaar is voor de volgende stap in de carrière, mogelijk is dit een tweede of derde stap. Mensen omschrijven jou als zelfstandig, proactief en laagdrempelig. Er wordt van jou verwacht dat je zelfstandig invulling weet te geven aan de rol.

De ideale kandidaat herkent zich in onderstaand profiel;

  • Een afgeronde opleiding op hbo-niveau richting HRM heeft onze voorkeur;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in een HR-adviesfunctie;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bij voorkeur een goede beheersing van de Engelse taal;
  • Kennis van arbeidswetging en HR-best practices;
  • Je bent organisatorisch en administratief sterk onderlegd.

Het bod.

In deze functie krijg je de kans om echt het verschil te maken op zowel individueel niveau als op organisatieniveau.

  • Het betreft een functie voor 20-24 uur per week op locatie in Ede;
  • Een salaris, afhankelijk van je opleiding en werkervaring, van minimaal € 4.000 en maximaal € 4.750 bruto per maand op basis van fulltime dienstverband (38,75 uur);
  • 13e maand;
  • 25 vakantiedagen per jaar;
  • Goede pensioenregeling (beschikbaar premiestelsel);
  • Mis je een arbeidsvoorwaarde? In deze rol krijg je de ruimte om hier ook voorstellen in te doen.

Wil je meer weten?

Voor vragen neem je contact op met Jeannine van Haren of Ingrid Jonkers. Jeannine is bereikbaar via Jeannine@jahrm.nl en via 06-21682168 (niet op woensdag- en vrijdagmiddag). Ingrid is bereikbaar via Ingrid@jahrm.nl en via 06-11852665 (niet op dinsdag en vrijdag). Mail, app of bel ons gerust.

Solliciteren doe je zo.

Is deze functie écht iets voor jou? Wacht niet langer en reageer! Je kan eenvoudig solliciteren via onze website, ook als je gegevens al bij ons al bekend zijn.

Contactpersoon

Deel deze vacature

HR
parttime
Ede
HR adviseur
HR businesspartner
Gelderland
solistisch