Wat ga je doen?
In deze operationele/tactische rol ben je verantwoordelijk voor de gehele HR administratie (in-, door- en uitstroom). Je hebt hierbij een frisse, kritische blik ten aanzien van het bestaande administratieve proces.
Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en faciliteert het management met personele vraagstukken. Daarnaast motiveer en stimuleer je het HR team. Tevens ben je sparring partner voor de Staff Manager HR op het gebied van strategische vraagstukken.
Training en ontwikkeling van de medewerkers staat hoog op de agenda. Jij verzorgt de coördinatie van interne- en externe trainingen.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is actief in de horeca/recreatiebranche. Als Manager HR Services draag je samen met je HR-collega’s zorg voor ca. 110 medewerkers die het jaar rond werken en ca. 1200 seizoenmedewerkers.
Je stuurt 4 vaste medewerkers en 2 seizoenkrachten aan en rapporteert aan de Staff Manager HR (lid van het Directieteam).
Ben jij dit?
Wij zoeken een HR professional die ruime ervaring heeft in het HR vak, kennis heeft van relevante wet- en regelgeving en tevens ervaring heeft opgedaan als leidinggevende.
Je bent proactief en een echte doener!
Het bod.
- het is een opdracht voor min. 4 dagen in de week, maar full-time mag ook. Het is wel de bedoeling dat je dagelijks op de locatie aanwezig bent. Thuiswerken is alleen mogelijk in overleg.
- min. 3 maanden
-
startdatum zo snel mogelijk in verband met warme overdracht
-
bij voorkeur geen vakantie gepland in de maand juli
Wil je meer weten?
Interesse? Reageer dan snel via onze website. Of bel of app met Ingrid: 06-11852665