Wat ga je doen?
Vanwege ziekte van een van de HR Adviseurs zijn we op zoek naar tijdelijke vervanging. Het betreft een allround HR adviesrol, waarbij de focus ligt op advisering rondom individuele casuïstiek. Je agenda zal hier voor 80 à 90% mee gevuld zijn. Daarnaast is er ruimte om mee te werken aan een paar projecten, bijvoorbeeld gericht op het functiehuis en functiewaardering.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een zorgorganisatie met verschillende zorgdisciplines.
In deze rol ben je samen met een andere HR Adviseur verantwoordelijk voor de discipline intramurale zorg (woon-zorg voor ouderen). Binnen deze afdeling ga je nauw samenwerken met 2 directeuren, 13 managers en zo'n 1.000 zorgprofessionals, waarbij jij verantwoordelijk bent voor ongeveer 500 medewerkers en je college voor de andere 500 medewerkers. De zorgprofessionals zijn verdeeld over meerdere locaties.
De HR afdeling bestaat uit collega's met verschillende vakgebieden: HR advies, verzuim, recruitment, arbeidsrecht, Arbo, preventie en personeels- en salarisadministratie. De afdeling wordt aangestuurd door de HR Manager. Genoeg HR collega's om mee te sparren.
Ben jij dit?
Om de rol succesvol in te vullen zijn we op zoek naar een interim HR Adviseur die bij voorkeur het volgende meebrengt:
- je hebt meerdere jaren allround HR advieservaring;
- stevigheid op zowel de inhoud als op de persoon;
- je hebt het vermogen om overstijgend te kijken naar de organisatie;
- ervaring bij een VVT organisatie is een sterke pré
- coachende vaardigheden;
- kennis en ervaring met het herinrichten van het functiehuis en functiewaardering binnen de zorg is een pré.
Het bod.
Het betreft een opdracht voor:
- ongeveer 5 maanden met optie op verlenging;
- 32 uur per week. 28 uur per week is bespreekbaar maar heeft niet de voorkeur;
- mogelijkheid tot hybride werken;
- start bij voorkeur zo snel mogelijk.