HR Adviseur

- Afgerond

Zoek jij als HR adviseur een nieuwe uitdaging bij een gemeente in ontwikkeling, waarbij het HR speelveld complex, soms chaotisch, maar altijd levendig en uitdagend is?

  • Joure
  • 32 - 36 uur
  • Gemeente De Fryske Marren

Wat ga je doen?

Gemeente De Fryske Marren is voortdurend in verandering. Leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, cultuurontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling, zijn de onderwerpen waar de gemeente volop mee aan de slag is. Als HR adviseur vind jij het een uitdaging om met deze thema’s aan de slag te gaan.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor directie en een aantal teammanagers als het gaat om tactische en soms strategische HR vraagstukken. Jij adviseert in de volle breedte op HR gebied. Als betrokken en onafhankelijk adviseur weet jij precies te duiden waar het probleem zit en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je voorziet de directie en teammanagers van de juiste handvatten. Niet elke directeur of leidinggevende heeft hetzelfde nodig. Jij signaleert de klantbehoefte en maakt de vertaling naar toepasbare HR instrumenten en expertise binnen de teams.

Naast dat je verantwoordelijk bent voor je eigen interne klanten, bouw je met het HR team aan de verdere professionalisering en positionering van HR in de organisatie. Want bij een flexibele organisatie die op haar toekomst is voorbereid past een modern HR-beleid met instrumenten.

Over onze opdrachtgever.

De gemeente De Fryske Marren is een gemeente in Friesland met ruim 50.000 inwoners, maar liefst 50 karakteristieke dorpen en het prachtige stadje Sloten. Kenmerkend zijn het afwisselende landschap, de watersport en de vele festivals en evenementen.

De gemeente houdt van doén. “We vormen samen een ambitieuze organisatie, die graag vooruit wil. We ervaren hier een plezierige sfeer van collegialiteit, ruimte om ons werk te doen en betrokkenheid. En: een drive om deze organisatie nog beter te maken.”

Het HR team voor De Fryske Marren bestaat uit gedreven en enthousiaste professionals (11 collega’s), verdeeld over: advies, beleid en ondersteuning. De focus van het HR team is de ontwikkeling van de organisatie én van het team. Het team ontwikkelt zich naar een proactief, klantgericht én effectief HR team. Vanuit jouw HR professie draag je - samen met het team - bij aan het er zijn voor iedereen die in de gemeente leeft en werkt.

Ben jij dit?

In deze functie is het belangrijk dat jij organisatiesensitief bent. Je bent een stevige, inspirerende, sparringpartner en kunt goed schakelen op verschillende niveaus. Je weet gedachtewisselingen op diverse niveaus te beïnvloeden en hebt een uitstekend gevoel voor relatiebeheer en dienstverlening.

Je verstaat de kunst van het meebewegen, maar houdt je eigen rol daarbij goed voor ogen. Je kunt verschillende adviesstijlen toepassen. Een mix van koersvastheid en flexibiliteit.

Je hebt drive om de organisatie nog beter te maken en denkt in mogelijkheden. De kernwaarden van de organisatie zijn op jou van toepassing: klantgericht, resultaatgericht, ondernemend en samenwerkend. Door een complex en soms chaotisch speelveld laat jij je niet van de wijs brengen.

Daarnaast:

  • Heb je brede kennis van het HR-vakgebied. Je kent de ontwikkelingen, signaleert trends en anticipeert in de vorm van ideeën, voorstellen en initiatieven.
  • Je brengt minimaal een afgeronde HBO opleiding mee, zoals bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare actuele en relevante werkervaring als allround HR adviseur. Gemeentelijke ervaring is niet nodig, gevoel voor een politiek krachtenveld wel.
  • Het hebben van ruime ervaring als HR-adviseur met cultuur en verandertrajecten is een pré.
  • Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare.

Het bod.

Gemeente De Fryske Marren biedt een plezierige werkomgeving. Een omgeving waar je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week.

  • Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal €4.494,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. (Functieschaal 10, cao gemeenten)
  • Naast het salaris ontvang je een vrij te besteden budget. Dit geeft je meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Dit keuzebudget is 17,05% van je brutosalaris.
  • Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met opleiding en training.
  • Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken.
  • De sfeer in de organisatie is ‘noflik’ en betrokken.

Spreekt deze vacature jou aan maar ben je minder uur beschikbaar? Neem dan ook zeker contact met ons op. Samen kijken we graag naar de mogelijkheden.

Contactpersoon