HR Adviseur

Meebouwen aan de afdeling én verantwoordelijk zijn voor je eigen account.

  • Epe
  • 28 - 36 uur
  • Gemeente Epe

Wat ga je doen?

De HR afdeling bij de Gemeente Epe is volop in beweging. Onlangs hebben we ook een HR Adviseur voor deze gemeente geworven, zij start 1 april. Er is nóg een plek vrijgekomen in het HR team en dit maakt dat we opnieuw werven voor een HR Adviseur.

In deze rol ben jij het eerste aanspreekpunt voor een aantal teamleiders als het gaat om tactische en soms strategische HR vraagstukken. Jij adviseert in de volle breedte op HR gebied. Denk hierbij aan advisering over brede ontwikkelingstrajecten, persoonlijke ontwikkeling en zorg voor medewerkers.
Het is een brede functie waarin je ook veel zelf uitvoert. Naast dat je verantwoordelijk bent voor je eigen interne klanten, bouw je met het HR team aan de verdere professionalisering en positionering van HR in de organisatie. In dit team is volop de ruimte om te sparren en elkaar verder te helpen. Dit team zoekt elkaar dan ook veel op. Zo hebben zij dagelijks afstemming en is er wekelijks overleg. Zij hechten veel waarde aan een plezierige en succesvolle samenwerking.

Over onze opdrachtgever.

Gemeente Epe is een gemeente op de Veluwe en heeft ongeveer 33.000 inwoners. De gemeente ligt centraal tussen Apeldoorn en Zwolle, Deventer en Harderwijk. Het gemeentehuis is recent verbouwd en gemoderniseerd; een transparant en open gebouw. Er zijn hier zo’n 240 medewerkers werkzaam.

De speerpunten van de organisatie zijn: laagdrempelig, inwoners betrekken bij ontwikkelingen en het verbeteren van de (digitale) dienstverlening. De gemeente Epe is volop in beweging om haar inwoners nu en in de toekomst goed van dienst te kunnen zijn.
Persoonlijke (door)ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid staat hoog in het vaandel. Van daaruit krijg je ruimte om jezelf als medewerker te ontplooien.

Samen met het HR team help je de organisatie zich verder te ontwikkelen. Het HR team is volop in ontwikkeling. Het team bestaat naast jou nog uit 3 HR Adviseurs en 1 HR medewerker, daarnaast zijn er (tijdelijk) een aantal interim HR Adviseurs werkzaam, zij houden zich met name bezig met specifieke projecten.

Het HR team maakt onderdeel uit van het team Advies, samen met Communicatie en Juridische zaken.

Ben jij dit?

Op dit moment wordt er volop gebouwd, het spreekt je aan om hier je steentje aan bij te dragen. Ben je op zoek naar een baan waarin je in een “gespreid bedje” terecht komt? Dan is dit geen baan voor jou. Steek je graag je handen uit de mouwen en help je mee aan de doorontwikkeling van het team en de organisatie? Dan is dit wél een baan voor jou!

Je brengt een gezonde dosis nieuwsgierigheid met je mee en toont oprechte interesse en maakt makkelijk de verbinding. Je weet gedachtewisselingen op diverse niveaus te beïnvloeden en hebt een uitstekend gevoel voor relatiebeheer en dienstverlening.
Je verstaat de kunst van het meebewegen, maar houdt je eigen rol daarbij goed voor ogen. Je kunt verschillende adviesstijlen toepassen. Een mix van koersvastheid en flexibiliteit.
Je hecht veel waarde aan het werken in een team. Een team dat elkaar versterkt en opzoekt. Tegelijkertijd ben je ook in staat om zelfstandig te werken; je bent immers verantwoordelijk voor je eigen adeling.

Daarnaast:

  • Je brengt minimaal een afgeronde HBO opleiding mee in een relevante studierichting, zoals HRM, bedrijfskunde en aanvullende opleidingen en beschikt over actuele HR kennis
  • Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring
  • Gemeentelijke ervaring is geen must. Bij voorkeur zoeken we wel iemand uit de non-profit branche. Kennis van het huidige arbeidsrecht is vanzelfsprekend een must.

Het bod.

Gemeente Epe biedt een plezierige werkomgeving. Een omgeving waar waarde wordt gehecht aan een plezierige samenwerking en verbinding onderling. Je kunt mee bouwen in het HR team, waarbij je nog van alles mag en kunt leren. De functie is afhankelijk van jouw wensen, tussen de 28 en 36 uur.

Het salaris is afhankelijk van je ervaring en kan oplopen tot bruto €4.671,- op basis van 36 uur (functieschaal 10).

Daarnaast biedt gemeente Epe goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto salaris
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
  • Telefoon of Bring-Your-Own-Device-vergoeding
  • Laptop
  • Ontwikkelmogelijkheden

Wil je meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Elise Harbers of Elize Sellies.
Bereikbaar op 06-31692861 of 06-29175579.

Solliciteren doe je zo.

Pas je bij deze vacature en herken je jezelf in het profiel? Reageer dan snel! Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten, ook als je al bij ons ingeschreven staat.

Een referentieonderzoek en assessment kunnen deel uit maken van de procedure. Een referentieonderzoek gebeurt uiteraard pas na overleg en akkoord van jou als kandidaat.

De vacature staat vooralsnog open tot en met 6 mei 2022. Bij voldoende geschikte kandidaten kan het zijn dat we de vacature eerder sluiten.

Contactpersoon

Eerder heb ik al geworven voor een soortgelijke rol bij de Gemeente Epe. Leuk om nog een keer de werving voor deze mooie organisatie te mogen doen.
Bij deze gemeente wordt volop gebouwd op HR, je kunt hier echt je toegevoegde waarde laten zien. Samen bouwen en toch verantwoordelijk zijn voor je eigen account; een mooie afwisseling.

Deel deze vacature