HR Adviseur

- Afgerond

Ben je op zoek naar een volgende stap als HR Professional met volop ontwikkelingsmogelijkheden? Dan is deze functie iets voor jou!

  • Oosterwolde
  • 32 - 36 uur
  • Spits Oosterwolde

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van het HR team. Deze bestaat uit een manager HR, een HR-adviseur en twee HR-medewerkers. Je wordt warm ontvangen in een jong, dynamisch en gedreven team met pit waar volop ruimte is voor persoonlijke groei en eigen inbreng.

Het betreft een allround HR-adviesrol op tactisch niveau waarin je zichtbaar bent voor de organisatie. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de vier aanverwante Bv’s; Apotheek de Drie Stellingen, Phaitality (ICT/AI-organisatie) , UPLUS (een landelijke netwerkorganisatie waarin meerdere zorgverleners samenwerken) en WOLK (organisatie gericht op opleiding en onderzoek in de farmacie).

Je werkt zelfstandig, maar houdt nauwe afstemming met jouw collega HR-adviseur en de andere leden van het HR-team. Jouw kerntaak is het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij de uitvoering van HR-beleid, -instrumenten en processen. Je bent sparringpartner binnen het brede HR-gebied. Je werkt mee aan de ontwikkeling van HR-beleid en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van HR-projecten. Één van de projecten waar je mee aan de slag gaat is het opzetten van een medewerkers tevredenheidsonderzoek bij Apotheek de Drie Stellingen. Daarnaast krijg je de ruimte om organisatie breed projecten op te pakken met het HR-team.

Over onze opdrachtgever.

SPITS Oosterwolde is een innovatieve en ondernemende organisatie die gespecialiseerd is in het leveren van geautomatiseerd ingepakte geneesmiddelen voor apotheken en instellingen. Door deze methode van inpakken (baxteren), ontvangen patiënten alle geneesmiddelen per innamemoment verpakt. Het is een manier van geneesmiddelverstrekking die de kwaliteit en veiligheid voor de patiënt aanzienlijk verhoogt, waarbij de levering plaatsvindt richting apotheken, ziekenhuisapotheken, apotheekhoudende huisartsen en revalidatiecentra.

SPITS Oosterwolde is opgericht door een aantal ondernemende apothekers in Oosterwolde en Appelscha om vanuit een duurzame gedachte apotheken beter te ondersteunen met patiënt specifieke geneesmiddeldistributie. Dit vanuit een intrinsieke zorg voor patiënten en grote maatschappelijke betrokkenheid.

In verbinding staan met de omgeving en continu anticiperen op kansen en ontwikkelingen in de markt hebben eraan bijgedragen dat SPITS inmiddels een top 3 speler in Nederland is. SPITS werkt hierbij intensief samen met partners aan innovatieve farmaceutische zorgoplossingen en efficiënte en veilige processen.

De afdeling HR – samen met de afdeling Finance en Business Control - deel uit van het SSC (Shared Service Center) van SPITS dat ook werkzaam is voor onder andere Apotheek de Drie Stellingen, Gezondheidscentrum Oosterwolde, Phaitality, UPLUS en Wolk.

De organisatie typeert zich door; haar familie cultuur, laagdrempelig en informeel, het innoverende karakter en de mate van mensgerichtheid waarmee wordt gewerkt.

Ben jij dit?

Je bent binnen het HR-vakgebied allround inzetbaar. Je voelt je prettig binnen een dynamische, informele werkomgeving met een no-nonsense cultuur. Je bent organisatiesensitief, met een goed gevoel voor verhoudingen en belangen, je zorgt daarmee voor verbinding en samenwerking op alle niveaus binnen een snel veranderende organisatie. En je hebt de wens je als persoon en HR-functionaris doorlopend te ontwikkelen.

Verder:

  • Neem je minimaal 3 jaar ervaring mee in een soortgelijke rol
  • Ben je in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM;
  • Ervaring met AFAS is een pré.

Het bod.

Het betreft een functie voor 32-36 uur per week. Je standplaats is Oosterwolde. Je bezoekt wel andere locaties (Appelscha en Groningen). Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden. Het salaris bedraagt maximaal € 3.451,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur) + 2% toeslag; salarisschaal 8 CAO Apotheken. Je start met een contract voor bepaalde tijd met de intentie tot vast.

Daarnaast geldt het volgende:

  • Vakantiegeld (8%)
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenregeling
  • 172,8 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek
  • Mogelijkheid tot het deelnemen aan een collectieve zorgverzekering
  • Een bedrijfsfitnessregeling
  • Elke dag gratis vers fruit op kantoor
  • Eigen bedrijfsrestaurant waar je tegen aantrekkelijk tarief kunt lunchen
  • Opleidingsmogelijkheden

Contactpersoon

Een veelzijdige adviesrol binnen een dynamisch, innoverend bedrijf waarin je heel zelfstandig aan de slag kunt maar tegelijkertijd ben je onderdeel van het HR team. In dit team heb je volop de ruimte om te kunnen sparren en je steentje bij te dragen!