HR Adviseur

- Afgerond

Ben jij een ambitieuze HR adviseur met passie voor het onderwijs en op zoek naar een afwisselende baan waarin je kan groeien en HR verder op de kaart kan zetten binnen een onderwijsorganisatie?

  • Epe
  • 32 uur
  • RSG NO-Veluwe

Wat ga je doen?

In deze zelfstandige allround HR functie ga je in de volle breedte van HR aan het werk. Alle HR facetten komen in deze rol aan bod. Je fungeert als sparringpartner en adviseert het MT en leidinggevenden van de school. Je zorgt voor de uitvoering van het personeels- en organisatiebeleid binnen de gestelde kaders. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het verder uitrollen en begeleiden van gesprekscyclussen en juridische dossiers, maar ook het uitvoeren van een mto. Overige portefeuilles waar je je mee bezig houdt zijn o.a. werving en selectie, verzuim en PSA-beleid. Je bent een goede luisteraar, laat je gezicht veel zien binnen de school en bent pro-actief.

In de eerste periode zal de nadruk liggen op het primaire proces en op operationele taken. Sinds korte tijd is er een nieuw systeem, HR2day, geïmplementeerd. De focus ligt dan ook op het verder uitrollen van dit systeem en de daarbij behorende nieuwe processen. Er wordt volop ruimte geboden om jouw opgedane kennis en ervaring op dit gebied in te brengen en hierin mee te denken.

Je bent natuurlijk niet alleen! Je vormt samen met de 2 HR Adviseurs van resp. RSG Slingerbos|Levant en Proo, 4 medewerkers van de HR Servicedesk en een adviseur Arbeidsmarktcommunicatie het HR Team wat wordt aangestuurd door het hoofd HRM & Organisatie van Stichting Aurora OnderwijsGroep. Met hen kan je sparren en zoek je de samenwerking op. Er is voldoende ruimte voor ontwikkeling en eigen inbreng om HR zowel binnen RSG als Aurora op de kaart te zetten en op strategisch niveau mee te denken en vorm te geven. Samen leren van en met elkaar! Brede thema’s die in de toekomst op de agenda staan zijn o.a. SPP, leiderschap en arbeidsmarkt.

Over onze opdrachtgever.

RSG N.O.-Veluwe is een kleinschalige, middelbare school in Epe voor Atheneum, Havo, Mavo, Vmbo kader en Vmbo basis. Op deze locatie zijn ongeveer 130 medewerkers werkzaam, waarvan 100 docenten en de school telt zo’n 1.000 leerlingen. RSG N.O.-Veluwe is als voortgezet onderwijs school onderdeel van de Aurora OnderwijsGroep. De Aurora OnderwijsGroep is een samenwerkingsverband van RSG N.O.-Veluwe, RSG Slingerbos I Levant en Stichting Proo (23 basisscholen). Het openbare karakter verbindt de drie stichtingen en de scholen met elkaar.

Ben jij dit?

Je weet de verbinding te leggen tussen mensen en wil samen werken aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Passen de kernbegrippen vrijheid, relatie en diversiteit bij jou? Deze 3 begrippen vormen het kompas waarop er wordt samengewerkt.

Verder steek je graag de handen uit de mouwen en ben je pragmatisch ingesteld. Je bent procesmatig sterk en thuis in systemen. Ervaring binnen het onderwijs is duidelijk een pré; maar geen must. Ervaring binnen een maatschappelijke omgeving is zeker gewenst.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten en ervaringen:

  • In bezit van HBO diploma (HRM), beschikt over een HBO+ werk- en denkniveau
  • Relevante werkervaring in een allround HR positie (minimaal 3-5 jaar)
  • Kennis en ervaring van HR2day is een pré

Het bod.

  • Salaris conform CAO V.O. schaal 10 (min. € 2.630 – max. € 4.366)
  • 8% vakantietoeslag
  • 8,33 % eindejaarsuitkering
  • Ruime vakantieregeling
  • Pensioenregeling bij ABP
  • Fietsregeling

Contactpersoon

Ben jij die HR professional met affiniteit voor het onderwijs? Voor deze brede, afwisselende HR rol zoeken wij een sterke persoonlijkheid die procesdenker is en niet wegloopt voor hands-on taken!

Deel deze vacature