HR Manager

In deze rol maak je onderdeel uit van het MT. Je krijgt veel ruimte om te gaan bouwen en vormgeven. Pas jij goed in een no-nonsense werkomgeving? 

  • Enschede
  • 32 - 40 uur
  • Winkels Techniek B.V.

Over onze opdrachtgever.

Winkels Techniek, gevestigd in Oost-Nederland, werkt aan een betere toekomst door techniek. Een toekomst waarin duurzaam, comfortabel en veilig leven voor iedereen bereikbaar is, met minimale verspilling van de natuur. Het technologiebedrijf bereikt dit door kennis en kunde op het gebied van elektrotechniek, werktuigbouwkunde, ict en beveiliging in te zetten voor zijn klanten. Dagelijks dragen ongeveer 150 vakkundige collega’s verdeeld over drie vestigingen in Enschede, Raalte en Vorden hieraan bij.

Winkels Techniek is een grote speler in diverse markten. Zo werkt de organisatie voor woningcorporaties, zorginstellingen, ziekenhuizen, aannemers en grote internationale bedrijven. Klanten zitten niet alleen in Nederland, maar ook op de Nederlandse Antillen. Het bedrijf wil verder groeien en voorop lopen met de nieuwste technieken. Winkels Techniek beseft dat zij hiervoor de juiste mensen aan boord nodig heeft, die helpen om onderscheidend te zijn en de beste kwaliteit te leveren. En daar wil het bedrijf dan ook graag in investeren.

Wat ga je doen?

Als HR-Manager bij Winkels Techniek ben jij de sparringpartner van de twee directieleden en de teamleiders op het gebied van management, personeel en organisatie. Samen werk je aan het continu verbeteren en optimaliseren van de onderneming.

Jij hebt visie op HR en denkt mee over de strategische koers van én ontwikkelingen binnen de organisatie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan de invloed van de steeds meer complex wordende technologie (smartbuilding) in relatie tot de aanwezige kennis en competenties in de organisatie. Of aan het behouden van een sterke positie in de steeds krapper wordende technische arbeidsmarkt.

In deze rol maak je onderdeel uit van het MT. Je adviseert in de volle breedte van het HR-vakgebied en op alle niveaus. De behoeften pik je op en vertaal je naar praktisch wendbare oplossingen.

Je krijgt veel ruimte om te gaan bouwen en vormgeven. Jij ontwikkelt, implementeert en borgt HR-instrumenten op verschillende aandachtsgebieden. Voorbeelden zijn strategische personeelsplanning, competentie- en talentmanagement, leren en ontwikkelen, verzuim en mobiliteit. Daarnaast liggen er ook bredere organisatievraagstukken; denk hierbij bijvoorbeeld aan vraagstukken rondom de wendbaarheid van de organisatie en de aansturing daarvan.

Jij geeft in deze rol leiding aan het HR-team. Het team bestaat uit een ervaren HR-adviseur, een Jr. HR-medewerker en een interim recruiter.

Ben jij dit?

Er is volop ruimte voor ondernemerschap op HR-gebied. De organisatie groeit en is innovatief, ziet en pakt kansen. Jij pakt je verantwoordelijkheid, bent zelfstandig, neemt initiatief en geeft sturing. Je gaat planmatig en resultaatgericht te werk.

Je bent een prettige sparringpartner die stevig in de schoenen staat en goed past in een no-nonsense werkomgeving. Jij hebt strategisch denkvermogen, maakt makkelijk verbinding en wordt gewaardeerd om je deskundigheid en adviesvaardigheden. Dit zodat de MT-leden zich gesteund voelen en zich voor de volle 100% kunnen focussen op hun eigen portefeuille.

Jij bent een inspirator voor het team en werkt samen met het HR-team om HR verder te professionaliseren. Jij weet hoe je HR inzet in een veranderende organisatie.

Uiteraard ben je op tactisch en strategisch niveau in de lead. Voor een gedeelte van de tijd sta je echter ook met de voeten in de ‘operationele HR-advies-klei’.

Verder:

  • Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting HRM of bedrijfskunde.
  • Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in allround HR-advies (HRBP of HR-manager), bij voorkeur bij verschillende organisaties
  • Het hebben van werkervaring bij een organisatie in een technische omgeving is een pré, evenals ervaring in een bedrijf dat opereert in een zeer krappe arbeidsmarkt.

Het bod.

Je komt te werken in een familiebedrijf dat ruim 20 jaar bestaat en is gegroeid van 30 naar 150 medewerkers. De organisatie is een teamorganisatie met korte lijnen. De rol van HR-manager is vrij nieuw. Op dit moment wordt deze ingevuld op interim basis.

In deze rol krijg je de ruimte om impact te hebben op de richting en professionalisering van HR binnen een innovatief, groeiend bedrijf. De organisatie valt onder de cao Metaal en Techniek. Daarnaast bieden zij het volgende:

  • Het salaris wordt bepaald op basis van je ervaring en opleiding en is zeker marktconform;
  • 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen;
  • Er is een goede pensioenregeling bij PMT;
  • Een winstdelingsregeling;
  • Diverse extra voordelen via de collectieve zorgverzekering;
  • Regeling werknemersverzekering arbeidsongeschiktheid;
  • Mobiele telefoon en laptop;
  • En vrijdagmiddagborrels, zomerbarbecues, eindejaarsfeesten en diverse andere evenementen.

Wil je meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je terecht bij Elize Sellies of Jan van den Brink van Ja! HRM Specialisten, via telefoonnummer 038-2022632. Wij zijn bereikbaar van dinsdag tot en met vrijdag.

Solliciteren doe je zo.

Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten. Wij ontvangen graag je motivatie en cv. Een assessment is een onderdeel van de procedure. Daarnaast kan een referentieonderzoek deel uitmaken van de procedure. Een referentieonderzoek vindt uiteraard pas plaats na overleg en akkoord van jou als kandidaat.

Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Contactpersoon

Als lid van het MT kan je met jouw HR expertise écht meebouwen aan Winkels Techniek.
Een baan met de voeten in de klei in een mooi innovatieve organisatie waar medewerkers werken met passie voor hun vak.

Kernwoorden die bij mij naar boven komen zijn:
visie, vormgeven, ontwikkelen, aansturen, ondernemen, teamverband.

Deel deze vacature