Interim HR Adviseur

- Afgerond

Een brede allround opdracht op vooral tactisch- en strategisch niveau. Voor de ervaren HR professional die zich thuis voelt in het doorontwikkelen van mens en organisatie. 

  • Gelderland
  • 28 - 32 uur
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

In deze rol houd jij je bezig met allround HR adviestaken, denk hierbij aan: werving & selectie, opleiding en training, ziekteverzuim, casuïstiek en gespreksvoering.

Specifieke thematiek die aandacht vraagt van de interim HR professional zijn: SPP, Functiehandboek, MTO en gesprekscyclus omtrent onder andere vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Betreft SPP is de vraag om met een plan te komen en deze uit te rollen (er staat nog niets op dit terrein). Daarnaast zoekt men een nieuwe manier van het voeren van de jaargesprekken. Aan jou om met een plan te komen waarin het jaargesprek meer geladen wordt als ontwikkelgesprek. 

Over onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever is een woningcorporatie in de provincie Gelderland. De afdeling HR bestaat uit een HR adviseur en een HR medewerker. 

Ben jij dit?

  • Je bent een allround ervaren HR professional met kennis/ervaring van bovengenoemde vraagstukken
  • Bij voorkeur ervaring breng je ervaring mee binnen een woningcorporatie (sterke pré, geen absolute must)
  • Ervaring met Visma (pré)
  • Je bent op korte termijn inzetbaar voor 30-32 uur

Kandidaten zonder woningcorporatie ervaring dienen extra inhoudelijke thema's mee te brengen op de genoemde beleidsthema's. 

Het bod.

Een gevarieerde opdracht met zowel beleidstaken als (individuele) casuïstiek in je portefeuille.  Dit voor circa een half jaar voor 30-32 uur per week. Er bestaat een optie op verlenging. Er kan hybride gewerkt worden. Denk aan circa 50/50. 

Contactpersoon