HR Businesspartner

- Afgerond

Pak de ruimte om als allround HR Businesspartner lokaal én in een internationale context, het verschil te maken. Jouw HR-adviezen worden bij Webasto echt gewaardeerd. Je bent lid van het lokale operationele managementteam.

  • Kampen
  • 32 - 40 uur
  • Webasto

Wat ga je doen?

De rol van HR Businesspartner bij Webasto is allround. Jij bent hét gezicht van HR voor de locatie Kampen en werkt lokaal in een internationale context. Je bent lid van het lokale operationele managementteam en bent sparringpartner. Er zijn korte lijnen. Met de directeur op de locatie schakel je regelmatig.

‘’Een organisatie met oog voor de mens, dat is Webasto. Als businesspartner van het management ervaar ik dat je hier impact kan maken. Van strategisch tot operationeel niveau, er zijn mooie thema’s om mee aan de slag te gaan. Er is ruimte voor jouw inbreng. Heb je goede ideeën? Dan kan je ze hier tot uitvoer brengen’’ – Interim HR Businesspartner Jacqueline

Er liggen verschillende thema’s waarmee je aan de slag kunt gaan. Denk hierbij aan arbeidsmarktcommunicatie, of talentmanagement en verandermanagement. Je denkt mee met de organisatie en voorziet het management van adviezen van strategisch tot operationeel niveau.

Naast dat je op de vaste momenten informatie aanlevert aan het hoofdkantoor, zoals de headcount, pak je allerlei voorkomende HR werkzaamheden op. Je houdt je bezig met werving & selectie (soms ook internationaal), verzuim en Arbo, neemt de lead in acties vanuit het MTO, individuele casuïstiek en schakelt met de OR.

Er wordt veel gewerkt met digitale processen. Jij bewaakt processen en zorgt ervoor dat ze efficiënt worden ingericht. Middelen laat je graag voor je werken. Op de planning staat o.a. het vernieuwen van het HR informatiesysteem, waar jij volop je inbreng en energie in kwijt kunt. 

Internationaal rapporteer je aan de HR Directeur in Duitsland. Strategische en corporate thema’s worden vanuit het hoofdkantoor in Duitsland uitgerold. Jij pakt het uitrollen lokaal op en vertaalt de internationale wensen.

De organisatie is in ontwikkeling en verandering. Recente ontwikkelingen zijn dat een matrixorganisatie is doorgevoerd en een nieuw systeem (SAP) in de organisatie is uitgerold. Een van je aandachtspunten is gericht op ondersteuning bieden bij de omgang van de impact die de invoering heeft gehad op lokale medewerkers. 

Lokaal staat HR goed op de kaart, de beweging wordt gemaakt om HR steeds meer in de lijn te beleggen. Jij adviseert en begeleidt dit proces.

Kortom: een brede zelfstandige rol in een dynamische omgeving waarbij je veel bewegingsruimte hebt. Je werkt in een internationale context en kunt lokaal echt verschil maken.

Over onze opdrachtgever.

Webasto is sinds haar oprichting in 1901 een familiebedrijf. De organisatie is actief in de automotive industrie. Webasto is wereldwijd marktleider op het gebied van innovatieve dak- en cabriosystemen en parkeerverwarming. Daarnaast voorziet Webasto de automotive industrie van koelingsoplossingen. Het productportfolio is uitgebreid op het gebied van elektromobiliteit, batterijsystemen en laadoplossingen worden gebouwd.

Medewerkers vormen de drijvende kracht. Zij zorgen ervoor dat de organisatie zich duurzaam kan ontwikkelen, zodat klanten altijd nieuwe oplossingen aangeboden krijgen.

In Nederland is Webasto vertegenwoordigd met een hoofdvestiging in Kampen. Er werken zo’n 100 medewerkers.

In Kampen worden de activiteiten voor de Benelux markt gecoördineerd (verkoop en service van alle Webasto producten). Voor de gehele Webasto groep vindt in Kampen de organisatie plaats van internationale documentatie, service en trainingen. Daarnaast is de locatie in Kampen een productielocatie. Daken voor jachtbouw worden geproduceerd en assemblage en kittingwerkzaamheden worden gedaan.

Wereldwijd werken er meer dan 14.000 medewerkers. Het hoofdkantoor van Webasto staat in Duitsland.

Op locatie Kampen word je als HR Businesspartner administratief ondersteunt door de managementassistent. Samen vorm je een nieuw duo. Je collega is namelijk recent gestart. Je maakt als HR Businesspartner deel uit van het internationale Europese HR team. Je rapporteert aan de HR Directeur in Duitsland. De salarisadministratie valt onder de afdeling Finance.

Ben jij dit?

Je vindt het prettig te werken in een no-nonsens werkomgeving en denkt in mogelijkheden. Je bent autonoom, pakt aan en legt makkelijk verbinding. Je bent creatief en zet processen efficiënt neer. Met jouw enthousiasme weet je collega’s te motiveren en inspireren. Je bent in staat om patronen te herkennen en te doorbreken.

Je bent een allround HR-professional. Als het HR-gezicht voor de locatie Kampen ben je voor het MT een prettige sparringpartner. Met je internationale collega’s schakel je gemakkelijk, ook voor hen ben je een prettige sparringpartner.

Verder herken je je in onderstaande profiel:

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-adviesfunctie;
  • Bij voorkeur heb je werkervaring in een technische/salesgerichte organisatie;
  • Werkervaring bij een internationale (matrix) organisatie is een sterke pre;
  • Je beheerst de Engelse taal goed in woord en geschrift.

Het bod.

Webasto biedt een zelfstandige rol met veel bewegingsruimte, in een laagdrempelige informele organisatiecultuur in een internationaal kader. Je komt te werken bij een organisatie met hart voor hun menselijke kapitaal. Het is een gezonde en innovatieve onderneming met oog voor de persoonlijke ontwikkelbehoefte.

Het betreft een structurele functie, waarbij een jaarcontract wordt geboden, met de intentie deze om te zetten in een vaste aanstelling.

  • Salaris van maximaal € 5.500,- bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van je werkervaring. De beloningsregeling van Webasto ligt boven cao-niveau. Webasto volgt de FOCWA CAO binnen Metaal & Techniek (Carrosseriebedrijf)
  • Vakantietoeslag 8%
  • Winstdelingsregeling
  • Aantrekkelijke pensioenregeling; verdeling 26% werknemer en 74% werkgever
  • Ruime verlofregeling (bij een dienstverband van 38 uur kent men 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen)
  • Ontwikkelmogelijkheden
  • WIA-verzekering geheel voor rekening van de werkgever
  • Werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering
  • Fietsplan
  • Thuiswerken / hybride werken afhankelijk van de topics die spelen

Contactpersoon

Een mooie positie voor de zelfstandige HR professional die graag in een mensgerichte organisatie werkt. Lokaal ligt er ruimte voor jouw HR ideeën. Hier kan je verschil maken!