HR Adviseur
Draag bij aan de ambitie om één van de beste werkgevers binnen de jeugdzorg te worden. Maak maatschappelijk het verschil in deze uitdagende functie waarin je schakelt op meerdere niveaus in een dynamische omgeving met professionals!
- Midden Nederland
- 24 - 36 uur
- Partners voor Jeugd
Wat ga je doen?
Je gaat werken voor de werkmaatschappij JBJR en samen met 2 andere HR adviseurs adviseer je directie en managers. Binnen deze werkmaatschappij zijn 950 fte's werkzaam. Je pakt vanuit deze tactisch, operationele rol onderwerpen binnen jouw werkmaatschappij op. Je haalt energie uit het ondersteunen en ontwikkelen van leidinggevenden in hun HR taken, het meedenken en het inzetten en begeleiden van veranderingen. Je bent klantgericht en er is focus op continue verbetering. Je bent zelfredzaam, handelt ook pro-actief en durft zeker kritisch te zijn. Daarnaast schakel je met de recruiters en de verzuimexperts om de leidinggevenden binnen de werkmaatschappij goed te kunnen adviseren.
Je handelt vanuit de visie van HR en het HR plan wat er ligt en maakt van daaruit de verbinding. Hiernaast leid of participeer je in HR projecten en werk je organisatie brede thema’s uit; zelfstandig of in samenwerking met je collega’s. Projecten die op dit moment spelen zijn o.a. onboarding, gesprekscyclus, SPP, leiderschapsontwikkeling, HR processen.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Amsterdam, maar er wordt hybride gewerkt.
Over onze opdrachtgever.
Partners voor Jeugd is een landelijk werkzaam samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de jeugdbescherming en jeugdreclassering. De organisatie ondersteunt professionals en pleegouders die steun geven aan gezinnen om veiligheid en kansen voor kinderen en jongeren te bieden. Het is een lerende en innoverende organisatie met verschillende werkmaatschappijen met elk een eigen doelgroep.
De afdeling HR bestaat in totaal uit een enthousiast team van 21 collega’s: een HR manager, 6 HR-adviseurs, een team van recruiters, verzuimspecialisten en het team Personeel- en Salarisadministratie. De visie van de HR afdeling is om vanuit de HR expertise optimale ondersteuning en dienstverlening te leveren aan de organisatie.
Ben jij dit?
Je bent een zelfstandige HR professional die stevig in de schoenen staat en een tactisch/operationele rol wil vervullen. Je bent een sparringpartner voor directieleden en managers.
Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht en HR thema’s en ervaring in het uitvoeren van projecten. Bovenal ben je oplossingsgericht en een teamspeler; je denkt in kansen en zet je in om gezamenlijk tot resultaten te komen. Je bent een no-nonsense type en hebt een positief kritische houding en lef. Ook hou je het overzicht in chaotische situaties.
Daarnaast herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten en ervaringen:
- Afgeronde HBO opleiding (HRM of Bedrijfskunde)
- Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke HR adviesrol
- Bij voorkeur ervaring binnen de zorg
- Bij voorkeur woonachtig centraal in het land.
Het bod.
- Salaris conform schaal 11 CAO Jeugdzorg (min € 3.506,20 – max € 5298,33) bruto per maand voor 36 uur per week
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Eindejaarsuitkering 8,3%
- Vakantiegeld 8%
- Laptop en IPhone
- NS Businesscard
- Thuiswerkvergoeding € 3,05 netto per dag
- Bijdrage zorgverzekering € 20 bruto per maand
Deze vacature is in te vullen voor minimaal 28 en maximaal 36 uur per week. Je werkt 50/50 vanuit huis en op locatie.
Er wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden met de intentie om dit na deze periode om te zetten in een vast dienstverband.