Wat ga je doen?
Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers bij diverse organisatie- en personeelsvraagstukken. Je bent een sparringpartner en weet proactief vanuit een hands on mentaliteit mee te denken met de vraagstukken waarvoor managers zich gesteld zien. Speerpunten zijn momenteel het beheersen van het ziekteverzuim en het werving -en selectiebeleid. Je bent oplossingsgericht en hebt lef om buiten de gebaande paden te treden. Tegelijkertijd heb je kennis van relevante wet- en regelgeving. Eigen initiatief en eigenaarschap worden zeker gestimuleerd.
Je bent voornamelijk actief in de provincie Noord-Holland maar bent hiernaast ook bereid naar locaties elders in het land af te reizen.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever Fokus Wonen is een landelijk opererende organisatie met kantoren in Utrecht en Groningen. Ze maakt gewoon en in alle vrijheid wonen en leven mogelijk voor mensen met een fysieke beperking. Met assistentie van ADL-assistenten bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), 24 uur per dag en 7 dagen per week, hebben cliënten zelf de regie over hun leven. De assistentie wordt verleend in en om de aangepaste woning, die de cliënt huurt van de woningcorporatie. 12-20 woningen en de ADL-eenheid vormen samen het Fokusproject. Verspreid over Nederland werken ongeveer 2500 ADL-assistenten op 98 verschillende locaties. Fokus is een lerende organisatie met korte lijnen en volop in beweging en ontwikkeling.
Het HR team bestaat uit 5 HR adviseurs, 3 HR medewerkers en een corporate recruiter en wordt aangestuurd door de Directeur HR. Je werkt nauw met elkaar samen en er is voldoende ruimte om met elkaar te sparren. Humor en collegialiteit zijn belangrijke waarden binnen het team.
Ben jij dit?
Je bent resultaatgericht en communicatief vaardig. Je omarmt het Fokusconcept en kan en wil daar ook ambassadeur voor zijn. Je bent daadkrachtig, energiek en je durft beslissingen te nemen. Verder ben je daadkrachtig en kun je omgaan met conflicten en weerstand.
Daarnaast herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten en ervaringen:
• Afgeronde HBO opleiding in de richting van HR, MER, bedrijfskunde of aanverwant en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Positieve instelling en je beschikt over adviesvaardigheden.
• Bij voorkeur woonachtig in de provincie Noord-Holland
Het bod.
Aantal contracturen is in overleg; minimaal 28 uur, maar 36 uur is ook mogelijk. Flexibiliteit om je eigen werktijd in te delen.
Daarnaast bieden wij het volgende:
- Bruto maandsalaris van € 4.145 (schaal 9) bij een volledige werkweek van 36 uur.
- 8 % vakantiegeld
- goede reiskostenvergoeding
- 6,5 % eindejaarsuitkering (in oktober)
- goede pensioenregeling