HR Businesspartner
Zet jouw HR professie in voor Stichting EduCare; een scholengroep voor speciaal onderwijs in Noordwest Veluwe. Het is een groeiende organisatie met behoefte aan versterking op de HR-afdeling. Jij bent dé HR sparringpartner voor de bestuurder en directie. Er is ruimte om te bouwen, pionieren, strategische lijnen uit te zetten, samenwerken, ontwikkelen en coördineren. Een mooie uitdaging voor een HR professional die op zoek is naar een brede HR rol. Je doet betekenisvol werk in een klein maar fijn team.
- Nunspeet
- 28 - 32 uur
- EduCare
Wat ga je doen?
Als HR Businesspartner ben je de HR sparringpartner van bestuurder en directie en ondersteunt en adviseert op het gebied van HR en organisatieontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de organisatiedoelen naar een concrete HR strategie en prioriteiten. Je ontwikkelt HR beleid en zorgt voor een goede inbedding in de organisatie. Jij levert een bijdrage aan de bedrijfsvoering van de 6 scholen en gaat naar de scholen toe.
Door groei van de organisatie is er behoefte aan vaste invulling en versterking op de HR afdeling. Je gaat samenwerken met de nieuwe HR medewerker (waarvoor ook een vacature uitstaat: vacature HR medewerker ) en maakt deel uit van het bestuurskantoor.
De functie is strategisch, tactisch en operationeel. Van adviseren rondom individuele casuïstiek, W&S, formatie en gesprekscyclus tot en met periodiek overleg over verzuim, bila’s met bestuurder en controller en oppakken van een project gericht op veerkracht (L&D). Je werkt zelfstandig maar doet het natuurlijk niet alleen. In de organisatie wordt gewerkt met werkgroepen. Jij bent bv. kartrekker van de werkgroep HR in samenwerking met een aantal directeuren. Samen met de HR medewerker ben je verantwoordelijk voor HR van A-Z. Je hebt zelf grote invloed op hoe je deze functie invult.
Over onze opdrachtgever.
EduCare is een christelijke scholengroep die een groei heeft doorgemaakt. De groep bestaat uit zes scholen voor primair – en voortgezet speciaal onderwijs. Ze bieden specialistisch onderwijs met een eigen karakter, gericht op kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van de leerlingen. Met ruim 300 medewerkers wordt er dagelijks gewerkt voor leerlingen in de leeftijd van 4 tot 20 jaar en een extra steuntje nodig hebben. De medewerkers zijn zichtbaar en trots op wat ze doen.
Het werken vanuit de christelijke identiteit ondersteunt de missie en visie van EduCare. Op de scholen vertalen de medewerkers de christelijke waarden naar de dagelijkse praktijk. Als HR Businesspartner ondersteun je directeuren en bestuur ook in deze vertaalslag.
Je maakt deel uit van het bestuurskantoor dat is gevestigd in Nunspeet. De staf bestaat uit een team van collega's op verschillende expertise gebieden: Financiën, HR, Bestuurssecretariaat, ICT en Huisvesting. Het bestuurskantoor wordt versterkt met 2 vacatures op HR (HR Businesspartner en HR medewerker) en een adviseur onderwijskwaliteit.
Er wordt gebouwd aan een hecht team dat nauw samenwerkt met het directeurberaad, zodat er korte lijnen zijn. Daarnaast is EduCare bezig om de samenwerking met andere besturen te versterken, zodat iedereen zich professioneel kan ontwikkelen met vakgenoten. Wij zoeken dus een echte teamspeler!
Ben jij dit?
Als enthousiaste denker en doener houd je je graag bezig met de volle breedte van HR. Je houdt van korte lijnen en bent een stevige sparringpartner. Vanuit jouw professie denk je proactief mee met waar de scholen behoefte aan hebben en vertaalt dit naar concrete acties. Je werkt graag samen en legt op natuurlijke wijze verbinding met de bestuurder en directeuren en ook je collega’s van het stafbureau. Je bent zichtbaar en makkelijk benaderbaar en een verbinder. Je kan jouw positie/de positie van HR goed inbedden en bewaken. Samen met de HR medewerker bouw je verder aan HR in de organisatie. Je houdt van pionieren en de PDCA is voor jou vanzelfsprekend.
- Een afgeronde relevante opleiding op hbo- of academisch niveau, zoals HRM of bedrijfskunde;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke brede HR-functie;
- Juridische kennis van arbeidsrecht en overige sociale wet- en regelgeving;
- Werkervaring binnen het onderwijs en kennis van cao’s van het onderwijs zijn een sterke pre;
- Je werkt ook op maandag, dinsdag en donderdag.
Het bod.
Betekenisvol werk bij een betrokken onderwijsorganisatie die in beweging is. Er is een goede samenwerking met zowel de collega’s op het bestuurskantoor als ook op de scholen. Er zijn korte lijnen. Samen met de nieuwe HR medewerker bouw je verder aan HR. Je hebt zelf grote invloed op hoe je het invult.
EduCare is een aantrekkelijk werkgever. Ze stimuleren groei en ontwikkeling, omdat ze geloven dat dit medewerkers motiveert om nog beter onderwijs te verzorgen. Dit komt direct weer ten goede aan de talentontwikkeling van hun leerlingen.
- Een salaris in schaal 11 cao VO, dit is o.b.v. een fulltime dienstverband van 40 uur minimaal €3.484,- en maximaal € 6.149,- bruto per maand;
- Een functie voor 28 - 32 uur per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- 8% vakantietoeslag;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- Schoolvakanties grotendeels vrij;
- Pensioenregeling bij ABP;
- Een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd;
- Mogelijkheden voor scholing;
- Individueel keuzebudget, fietsplan en uitruil woon-werkverkeer;
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om op meerdere locaties te werken.
Wil je meer weten?
Bel of app met de Elize Sellies of Ingrid Jonkers van Ja! HRM Specialisten. Elize is bereikbaar via 06-29175579 (niet op woensdag en vrijdag) en via elize@jahrm.nl of Ingrid via 06-11852665 (niet op dinsdag en vrijdag) of via ingrid@jahrm.nl Ons kantoor is alle doordeweekse dagen bereikbaar op 038 2022632. We beantwoorden graag je vragen!
Solliciteren doe je zo.
Denk je dat jij en Educare een goede match zijn? Je kunt eenvoudig solliciteren via onze website. We ontvangen graag je cv en korte motivatie. Doe dit het liefst zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 1 februari 2025. Wanneer er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden, wordt de procedure eerder gesloten. Een eerste gesprek zal plaatsvinden met Ja! HRM Specialisten. Na een eventuele voordracht zullen vervolggesprekken bij EduCare plaatsvinden. Ja! HRM Specialisten werft exclusief voor EduCare.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
