HR medewerker
Betekenisvol werk doen in een klein maar fijn team. Ga aan de slag als HR medewerker bij Stichting EduCare, een scholengroep voor speciaal onderwijs in Noordwest-Veluwe. Een groeiende organisatie met behoefte aan versterking op de HR afdeling. Als belangrijke schakel zorg jij ervoor dat het administratieve HR proces soepel verloopt.
- Nunspeet
- 24 uur
- EduCare
Wat ga je doen?
Bij EduCare is er ruimte om als HR medewerker samen met de nieuwe HR Businesspartner (waarvoor ook een vacature voor uitstaat: vacature HR Businesspartner) de afdeling HR verder vorm te geven. Je optimaliseert processen en samen zorg je voor zichtbaarheid en een goede inbedding in de organisatie. Jij maakt de HR werkzaamheden efficiënter, houdt overzicht en legt verbanden. Door groei van de organisatie is er behoefte aan vaste invulling en versterking op de HR- afdeling.
Als HR medewerker ben je een belangrijke schakel. Jij draagt zorg voor goedlopende administratieve processen en zorgt ervoor dat de systemen (bv. HR2day, Cupella, Camas en UWV) de juiste en relevante informatie bevatten. Jij signaleert, ontwikkelt, beheert en voert procedures uit. Ook beheer je de personeelsdossiers en ondersteun je bij W&S en verzuimbeheer.
In deze rol werk je veel samen met de financieel medewerker. Ook zoek je proactief de samenwerking op met de administratieve collega’s die op locatie van de scholen werkzaam zijn. Jij bent voor hen eerste aanspreekpunt voor eerstelijns HR vragen. Denk hierbij aan cao-vragen over arbeidsvoorwaarden en verlof. Doordat jij overzicht hebt leg je verbanden. Jij neemt de scholen mee in hoe processen lopen, doet verbetervoorstellen en adviseert hen proactief bij wijzigingen. Je hebt zelf grote invloed op hoe je deze functie invult en de administratieve processen verbetert.
Over onze opdrachtgever.
EduCare is een christelijke scholengroep die een groei heeft doorgemaakt. De groep bestaat uit zes scholen voor primair – en voortgezet speciaal onderwijs. Ze bieden specialistisch onderwijs met een eigen karakter, gericht op kwalificatie, socialisatie en persoonsvorming van de leerlingen. Met ruim 300 medewerkers wordt er dagelijks gewerkt voor leerlingen in de leeftijd van 4 tot 20 jaar die een extra steuntje nodig hebben. De medewerkers zijn zichtbaar en trots op wat ze doen.
Medewerkers van EduCare werken vanuit een christelijke identiteit, die zij vormgeven binnen de scholen. Op de scholen vertalen de medewerkers de christelijke waarden naar de dagelijkse praktijk.
Je maakt deel uit van het bestuurskantoor dat is gevestigd in Nunspeet. De staf bestaat uit een team van collega's op verschillende expertise gebieden: Financiën, HR, Bestuurssecretariaat, ICT en Huisvesting. Het bestuurskantoor wordt versterkt met 2 vacatures op HR (HR Businesspartner en HR medewerker) en een adviseur onderwijskwaliteit.
Er wordt gebouwd aan een hecht team wat nauw samenwerkt met het directeurenberaad, zodat er korte lijnen zijn. Daarnaast is EduCare bezig om de samenwerking met andere besturen te versterken, zodat iedereen zich professioneel kan ontwikkelen met vakgenoten. Jij bent dus een echte teamspeler!
Ben jij dit?
Als HR medewerker heb jij je werk goed voor elkaar. Je werkt punctueel, discreet en houdt van een gestructureerde aanpak. Je signaleert en overziet je werkzaamheden en legt verbanden. Je houdt van samenwerken en zoekt de samenwerking op met je naaste collega’s. Ook kan je goed zelfstandig je werk uitvoeren. Je krijgt er energie van om proactief je collega’s te informeren bij verbetervoorstellen/wijzigingen en processen te optimaliseren. Kortom: Jij krijgt energie van regelen, organiseren en helpen.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding HRM (of vergelijkbare richting) of werk- en denkniveau op hbo-niveau;
- Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke administratieve functie;
- Je bent handig met systemen, ervaring met HR2day is een pre;
- Werkervaring binnen het onderwijs en kennis van cao’s van het onderwijs zijn een sterke pre;
- Je bent goed op de hoogte van arbeidsrecht en overige sociale wet- en regelgeving;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift;
- Je werkdagen zijn maandag, dinsdag en donderdag.
Het bod.
Betekenisvol werk bij een betrokken onderwijsorganisatie die in beweging is. Er is een goede samenwerking met zowel de collega’s op het bestuurskantoor als ook op de scholen. Samen met de nieuwe HR Businesspartner bouw je verder aan HR. Je hebt zelf grote invloed op hoe je het invult.
EduCare is een aantrekkelijk werkgever. Groei en ontwikkeling wordt gestimuleerd.
- Een salaris in schaal 8 cao VO. Dit is o.b.v. een fulltime dienstverband van 40 uur minimaal €2.889,- en maximaal € 4.254,- bruto per maand;
- Een functie voor 24 uur per week;
- Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
- 8% vakantietoeslag;
- 8,33% eindejaarsuitkering;
- Schoolvakanties grotendeels vrij;
- Pensioenregeling bij ABP;
- Een ondersteunende en inclusieve werkomgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd;
- Mogelijkheden voor scholing;
- Individueel keuzebudget, fietsplan en uitruil woon-werkverkeer;
- Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid om op meerdere locaties te werken.
Wil je meer weten?
Neem dan contact op met Hanka Breimer (HR Businesspartner a.i. Educare) via telefoonnummer: 0341-452795 en via HR@educare.nl (niet op woensdag en vrijdag).
Solliciteren doe je zo.
Denk je dat jij en EduCare een goede match zijn, solliciteer dan via de website van Ja!HRM Specialisten. Doe dit het liefst zo snel mogelijk en uiterlijk vóór 1 februari 2025. Wanneer er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden, wordt de procedure eerder gesloten. Wij ontvangen graag je cv en korte motivatie. Je gegevens worden gedeeld met EduCare. Een eerste gesprek vindt direct plaats bij EduCare.
