Manager HR (MT lid)

- Afgerond

Je bent een van de drijvende krachten in organisatieontwikkeling en de verdere (HR) professionalisering van ROSEN Europe B.V. Samen met je collega MT-leden en het HR team bouw je mee aan verdere groei van de organisatie. Nationaal én Internationaal. Dit doe je in een informele organisatie met korte lijntjes.

  • Oldenzaal
  • 32 - 40 uur
  • Rosen Europe BV

Wat ga je doen?

Jij bent de strategische- en tactische HR aanvulling op het MT. Je daagt uit, ondersteunt en adviseert je collega MT leden, het HR team en het lijnmanagement bij HR- en organisatievraagstukken. Je zoekt hierbij de inhoudelijke kennis bij je collega’s van HR, vormt het strategische kader en zorgt met het team voor een praktische doorvertaling en werkbare implementatie van HR beleid en bijbehorend instrumentarium. Dit in lijn met de Global organisatie- en HR strategie van de ROSEN Group.

Actuele thema’s zijn:

  • Talent & Management Development;
  • Versterking van de Arbeidsmarkt propositie;
  • Het faciliteren en stimuleren van een bewegende-en lerende organisatie;
  • Het faciliteren en realiseren van internationale groei in nieuwe deelmarkten.

Dit doe je samen met een ervaren team van een tweetal HR Businesspartners, drie HR Officers en een Recruiter (vacature) aan wie je leidding geeft. Naast het lokale team in Oldenzaal zoek je nadrukkelijk de verbinding met de HR Director in Stans (HQ in Zwitserland) en schakel je met de internationale HR professionals binnen de ROSEN Group.

Je rapporteert in deze rol zelf aan de directie van ROSEN Europe BV, functioneel rapporteer je aan de Director HR van de ROSEN Group in Zwitserland. Je bent lid van het MT van ROSEN Europe BV.

Over onze opdrachtgever.

ROSEN Europe BV in Oldenzaal, met ruim 400 medewerkers, verspreid over 6 vestigingen in 5 verschillende landen, is binnen de ROSEN Group (moederorganisatie) zakelijk verantwoordelijk voor het Europese continent, CIS regio, Afrikaanse continent en de landen India en Pakistan. Zij voeren inspectie- en integrity management projecten uit en leveren producten en integrity systemen aan bedrijven die als toonaangevend worden beschouwd. Vaak gebeurt dit op basis van langlopende contracten en met de focus op partnership.

De ROSEN Group is een wereldwijd opererende leverancier van ‘state of the art’ producten en services op het gebied van inspectie en integrity management voor een breed scala aan installaties (pijpleidingen, tanks, schepen, windturbines, treinen, telecommunicatie torens e.a.) in verschillende industrietakken (olie & gas, energie, procesindustrie, mijnbouw, telecommunicatie, transport e.a.). Met ruim 4000 medewerkers en meer dan 20 vestigingen wereldwijd kan de ROSEN Group letterlijk de hele wereld aan.

Ben jij dit?

Je past bij ROSEN Europe BV als je je prettig voelt bij een organisatie die informeel is, korte lijntjes kent en daadwerkelijk betrokken is bij haar medewerkers. Je bent een no-nonsense HR Manager die warme betrokkenheid combineert met een zakelijke resultaatgerichtheid. Je organisatie sensitieve voelsprieten zijn sterk ontwikkeld. Je weet uit ervaring hoe je professionals faciliteert om te groeien in hun vak. Micromanagement… dat past niet bij jou. Je geeft vertrouwen en professionele regelruimte.

Op strategisch niveau bij een middelgrote profit organisatie heb je al mooie resultaten kunnen boeken, bij voorkeur in internationale context. Daarnaast ben je bereid om ook reguliere HR vraagstukken op te pakken.

Ook van belang:

• HBO/WO werk- en denkniveau met een relevante opleiding;
• Je hebt een leidinggevende positie bekleed en hierbij professionals aangestuurd;
• Ervaring met stakeholdermanagement;
• Ervaring in het aansturen van veranderprocessen en projecten;
• Beheersing Engelse taal (zowel in woord als geschrift ). Duits is een pré;

Je bent bereid om internationaal te reizen. Er is overigens geen drukke internationale reisagenda, echter het kan van meerwaarde zijn om je gezicht en betrokkenheid ook internationaal te laten zien. De reisfrequentie bepaal je grotendeels zelf. Je kunt uitgaan van ongeveer 2 tot 4 internationale bezoeken per jaar. Een mooie verrijking van deze baan.

Het bod.

  • Werken in een internationaal, dynamisch en servicegericht team waar collegialiteit een belangrijke waarde is;
  • Een open cultuur die een zeer toegewijd team promoot en inspireert om producten en diensten van wereldklasse aan klanten te leveren;
  • Een salaris van rond de 100K op jaarbasis;
  • Flexibele werkuren die helpen om werk en privéleven te combineren;
  • De mogelijkheid om ook vanuit huis te werken, dit op basis van eigen inzicht;
  • Mogelijkheid tot auto van de zaak ;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals gezondheids- en pensioenregelingen en een fietsplan ter ondersteuning van een gezonde levensstijl;
  • Mogelijkheden voor ontwikkeling en groei binnen de ROSEN groep.

Contactpersoon

Deel deze vacature

HRmanager
HR
HRM
HRvacature
Overijssel
Twente
Oldenzaal
Baan
Vacature
HRJOB
HRBAAN
HireHR
Rosengroup
MT
ManagementTeam