Interim HR Officer

- Afgerond

Vanwege het aanstaande pensioen van een collega zijn we voor onze opdrachtgever op zoek naar een interim HR Officer. Kan jij op korte termijn starten?

  • Omgeving Den Bosch
  • 24 uur
  • Vertrouwelijk

Wat ga je doen?

In deze rol draag je samen met je directe collega de verantwoordelijkheid voor de complete HR-administratie voor 150 medewerkers. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

  • Administratieve verwerking van het in-, door- en uitstroomproces
  • Beheren van salarismutaties
  • Onderhouden van personeelsdossiers
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten
  • het verwerken van administratie rondom verzekeringen en pensioenen 
  • Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partners (zoals UWV, Arbo en recruitmentbureaus)

De organisatie is momenteel sterk in ontwikkeling. Vanaf 1 juni 2024 zijn twee bv's samengevoegd en sindsdien opereren zij als één entiteit. Per 1 augustus zal het personeel gebruik gaan maken van een nieuw systeem (NMBRS). Bovendien is je directe (junior) collega in februari begonnen en heeft nog veel te leren. Het is aan jou om jouw kennis en expertise over te dragen en te coachen zodat je collega snel op het gewenste niveau komt. Kortom, een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar jij als HR-professional een grote bijdrage kunt leveren!

Over onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever is een fabrikant en leverancier op het gebied van ventilatie en klimaatbeheersing en gevestigd in omgeving Den Bosch.  Bij deze organisatie werken zo'n 150 medewerkers. 

Ben jij dit?

Maak jij makkelijk verbinding en ben je toegankelijk en hands-on ingesteld? Kan je snel schakelen en vindt je het leuk om je kennis en kunde over te brengen op je directe collega, dan is dit een mooie opdracht voor jou. 

  • Ervaring als HR officer en je beschikt over een relevante afgeronde opeleiding; 
  • 24 - 32 uur per week beschikbaar;
  • Werken op locatie bij de opdrachtgever. Flexibele startijden zijn mogelijk;
  • Ervaring met NMBRS is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse, zowel in woord als geschrift;
  • Gedegen kennis van het Nederlands Arbeidsrecht.

Het bod.

  • Een opdracht voor 24 uur per week. Starten op korte termijn.
  • Duur van de opdracht is minimaal 4 maanden met kans op verlenging. 
  • De mogelijkheid om je kennis en kunde over te dragen aan je collega. 

Contactpersoon