HR Adviseur (twee posities beschikbaar)
Veranderende zorg faciliteren met gedragen en toepasbaar HR beleid. Dát is de uitdaging waar jij graag je tanden inzet. Wij werven voor meerdere posities. Je kunt zowel full- als parttime aan de slag. Wat past bij jou?
- Ommen
- 24 - 36 uur
- Baalderborg Groep
Wat ga je doen?
Je ondersteunt in deze rol jouw interne klanten (RVE Manager en leidinggevenden) bij het behalen van de vastgelegde HR doelen door invulling én richting te geven aan de diverse HR thema’s. Hierin komt jouw HR expertise uiteraard naar voren en ben je in staat sterk inhoudelijk te adviseren én bij te dragen aan de uitdagingen van de (HR) organisatie. Een van deze uitdagingen is om de HR meer tactisch/strategisch gesprekspartner te laten zijn en te adviseren bij het ontwikkelen van een strategische HR visie.
Naast het reguliere (allround) advieswerk krijg je ook het eigenaarschap van een of meerdere HR thema’s. Deze thema’s staan nog niet vast; jouw interessegebieden zullen hierbij zeker verkend worden.
Actuele thema’s waarin jij je tanden kunt zetten zijn:
- Arbeidsmarktvraagstukken;
- Een leven lang leren;
- Duurzame inzetbaarheid van (zorg)professionals;
- Vitaliteit;
- Optimaliseren van werkprocessen.
Je neemt in deze functie een onafhankelijke positie in waarbij jouw advieskracht een mooie bijdrage levert aan het leidinggevende kader. Het leidinggevend kader draagt integrale verantwoordelijkheid waar je als HR-adviseur ook een rol in speelt door in je advies en ondersteuning tevens integraal te denken, afgestemd op de vraag van de cliënt. Je denkt mee over vraagstukken die impact hebben op de lange termijn, zeker bij de thema’s waarvan jij het eigenaarschap krijgt. Vanuit daar onderneem je concrete acties en werk je toe naar duidelijke resultaten.
Het team
Jouw nieuwe afdeling bestaat uit circa 30 collega’s die verdeeld zijn over de teams HR advies, HR services, de afdeling leren & ontwikkelen en het flexbureau. Het adviesteam telt een expert duurzame inzetbaarheid & verzuim, een expert leren en ontwikkelen, een tweetal HR-adviseurs (waarvan op dit moment 1 interim), 2 teamcoaches en een hoofd HR.
Over onze opdrachtgever.
De Baalderborg Groep is er voor mensen met een verstandelijke beperking, kinderen met ontwikkelingsproblemen en ouderen met een intensieve ondersteuningsvraag.
Met 1.650 enthousiaste en deskundige medewerkers en 700 vrijwilligers is men actief op ongeveer 80 locaties in Drenthe en Overijssel.
De zorg rondom de cliënt is georganiseerd vanuit resultaatverantwoordelijke eenheden ondersteunt door een multidisciplinair team waar ook HR onderdeel van uitmaakt. Door uitbreiding en interne verschuiving zijn er een tweetal posities voor HR-adviseur beschikbaar gekomen.
Ben jij dit?
Je denkt strategisch, maar belangrijk is ook dat je grote thema’s klein weet te maken in pragmatische en toepasbare oplossingen. Realisatiekracht… dáár gaat het daadwerkelijk om waarbij altijd de vraag van de cliënt centraal staat.
Met zichtbaar enthousiasme, denkkracht en helikopterview kom je al sterk in de buurt naar wat wij zoeken. Je voelt je betrokken bij de zorg en wil bovenal bijdragen aan een organisatie die haar professionele zorg (nog) beter op de kaart wil zetten. Dat vraagt om schakelen tussen niveaus, verbinden en vernieuwen.
Je hebt daarnaast:
- Een afgeronde hbo-diploma, richting bedrijfskunde of HR;
- Minimaal 5 jaar allround HR advieservaring binnen grotere organisaties (800+);
- Ervaring in het coachen van leidinggevenden (is een zeer sterke pré).
Het bod.
We zoeken 2 HR-adviseurs. Het aantal contracturen is in overleg. Minimaal 24 uur. Maar full-time is ook mogelijk. Wat past bij jou? De Baalderborg Groep zoekt hierbij aansluiting bij jouw wens. Dit betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar met de intentie om dat contract om te zetten naar een vaste aanstelling.
Daarnaast krijg je:
- een salaris van maximaal € 4442,- (op basis van 36 uur) conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 55 (per 1 mei 2023).
- 8,33% eindejaarsuitkering
- pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
- een aantrekkelijk pakket in het meerkeuzesysteem voor een fietsregeling, sportabonnement, uitruilregeling voor reiskosten woon- werkverkeer, laptop/tablet, telefoon en het kopen en/of verkopen van verlof.
- collectieve zorg- en schadeverzekering
- flexibiliteit om je werk in te delen
- een organisatie die je met open armen ontvangt!