Wat ga je doen?
In deze generieke HR rol zal jouw inbreng en verantwoordelijkheid zich vooral richten op het allround advieswerk, denk hierbij aan (complexe) individuele casuïstiek en cao-vragen. Daarnaast zal je aan de slag gaan met het begeleiden en adviseren over HR in de lijn brengen. HR ligt op dit moment namelijk nog onvoldoende in de lijn. Samen met de locatie directeur ga je aan de slag om hier invulling en uitvoering aan te geven. Komend schooljaar 2023-2024 moet het effect van HR in de lijn zichtbaar zijn.
Een passende interim opdracht voor een ervaren HR-adviseur die een stevige gesprekspartner is voor de directeur.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een complexe middelgrote onderwijsorganisatie met verschillende onderwijstypes in de provincies Overijssel en Gelderland. In deze rol ga je specifiek voor twee voortgezet onderwijs locaties in het noorden van Overijssel aan de slag. Je adviseert in deze rol de (nieuwe) locatie directeur en 4 teamleiders. Omdat deze onderwijsorganisatie onderdeel is van een groter geheel, kan je terugvallen op zo'n 23 HR collega's, onderverdeeld in verschillende expertises.
Ben jij dit?
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
- Ervaring in een vo onderwijsorganisatie is een grote wens, maar geen voorwaarde;
- Je bent een ervaren HR adviseur in de volle breedte op operationeel/tactisch niveau.
Het bod.
- Idealiter ben je op korte termijn beschikbaar, maar uiterlijk in mei of 1e week juni;
- Opdracht duurt in ieder geval tot aan de zomervakantie met de optie op verlenging;
- Je bent inzetbaar voor 0,4 - 0,6 fte.
