Wat ga je doen?
Als Interim HR Manager adviseer jij de CEO (en MT) bij de voorbereiding en uitvoering van een komende reorganisatie. De noodzaak is duidelijk. Ook bij de medezeggenschap. De uitvoering, daar moet nu een plan voor komen.
Zowel in de productie als bij stafafdelingen zal er uitstroom gerealiseerd dienen te worden. Er liggen nog geen concrete plannen. Deze plannen dienen gemaakt te worden, evenals afspraken met bonden, ondernemingsraad e.d.
Naast de reorganisatie liggen er allround HR vragen. Hier zal je ook een rol in dienen te pakken. Dit doe je samen met de zittende HR Businesspartner en HR ondersteuners.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een internationale productieorganisatie.
Ben jij dit?
Wij spreken graag met kandidaten die ervaring hebben:
- in de uitvoering van reorganisaties (van tekentafel tot en met executie)
- met vakbonden en medezeggenschap in de omschreven context
- met het werken in productie gedreven organisaties
- het aansturen van de HR organisatie (en het verder professionaliseren daarvan)
Daarnaast beheers je de Engelse taal en ben je op korte termijn beschikbaar. Een gefaseerde instroom in uren is bespreekbaar.
Het bod.
De inzet zal in eerste instantie 5 tot 6 maanden zijn. Dit voor 4 tot 5 dagen per week.