Wat ga je doen?
Je bent sparringpartner van de HR manager en je ondersteunt en adviseert de locatiemanagers ten aanzien van HR-thema's. Grote focus ligt op verzuim, procesverbetering en de ontwikkeling van medewerkers. In deze rol is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en HR op een daadkrachtige en enthousiasmerende wijze weet te brengen. Je kan hierbij schakelen tussen een adviserende en coachende adviesstijl. Daarnaast werk je zelfstandig, weet je je werk gestructureerd te organiseren, in creatieve oplossingen te denken en ben je een zelf-starter.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een technische groothandel, die landelijk opereert.
Het bod.
Een leuke allround HR opdracht voor minimaal 24 uur per week. Bij voorkeur werk je 32 uur per week.