Senior HR Adviseur

- Afgerond

Zoek jij als Senior HR Adviseur een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature waarin je deel uitmaakt van het MT wat voor jou. Een brede HR functie in een dynamische omgeving!

  • Wageningen
  • 24 - 28 uur
  • RSG Pantarijn

Wat ga je doen?

Dit is een positie waarbij je deel uitmaakt van het managementteam. Het MT bestaat uit de Directeur-Bestuurder, de senior HR adviseur, de manager ICT en Facilitair en 3 locatiedirecteuren.

Als senior HR Adviseur ben jij de gesprekspartner voor het bestuur en de MT leden. Jij adviseert primair de bestuurder en het MT (integraal management) met jouw HR kennis. Jij bent voor hen een kritische sparringpartner. Het is een brede HR functie in een dynamische omgeving. Je bent dan ook met veel verschillende HR onderwerpen aan de slag. Voorbeelden zijn: professionele ontwikkeling van medewerkers, strategische personeelsplanning, vernieuwing van het functiehuis, HR gesprekscyclus, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktvraagstukken.

Daarnaast geef je leiding aan de HR afdeling en ben je eindverantwoordelijk voor de personeels-en salarisadministratie. Deze administratie wordt uitgevoerd door je HR medewerker collega’s. Je collega HR adviseur adviseert voornamelijk op operationeel/tactisch niveau. Jij adviseert met name op tactisch/strategisch niveau. Samen pakken jullie diverse projecten op o.a. op het verbeteren van de efficiency van de administratieve en digitale HR processen. Op uitvoerend niveau weet je hoe processen lopen. Waar nodig vervang je elkaar hands-on.

Je richt je blik ook naar buiten en neemt deel aan verschillende regionale en landelijke netwerkorganisaties. Hierin vertegenwoordig jij RSG Pantarijn op het gebied van HR-beleid.

Over onze opdrachtgever.

Regionale Scholengemeenschap Pantarijn is een brede openbare scholengemeenschap met 5 verschillende schoollocaties, die ieder een eigen sfeer, cultuur en karakteristiek hebben. Er zijn 3 locaties in Wageningen, 1 in Rhenen, 1 in Kesteren en in Wageningen is ook een internationale schakelklas (ISK).

De scholengemeenschap biedt praktijkonderwijs, vmbo basis- en kaderberoepsgerichte leerweg, vmbo theoretische leerweg (mavo), havo, vwo en gymnasium aan zo’n 2650 leerlingen. Daarbij kent Pantarijn Wageningen de 12-15 leerroute ‘PantAgora’ met haar eigen plek in het gebouw van de MHV-locatie. Pantarijn gaat voor onderwijsvernieuwing.

In Wageningen zijn de VMBO-locatie, de PRO-locatie, de ISK-locatie en de MHV-locatie gevestigd. Er zijn totaal circa 325 medewerkers.

RSG Pantarijn is een scholengemeenschap waar zowel leerlingen als medewerkers hun talenten kunnen ontdekken en ontplooien: Iedereen is Welkom!

De afdeling HR valt onder de afdeling Ondersteunende Dienst, evenals Financiën, Facilitair beheer, ICT, een beleidsmedewerker en een medewerker bestuurssecretariaat. Je bent werkzaam op een schoollocatie en ziet dagelijks van dichtbij voor wie je uiteindelijk werkt, de leerlingen.

De afdeling Ondersteunende Dienst bestaat uit ongeveer 20 personen. De HR Afdeling bestaat uit een senior HR adviseur, een HR adviseur en 2 HR medewerkers.

Ben jij dit?

Je bent een stevige adviseur en sparringpartner en voelt je prettig in een dynamische onderwijs omgeving. Je voelt je op je plek in een open, transparante cultuur en bent gericht op samenwerking en je hecht waarde aan humor.

Wij zoeken een ondernemend persoon en verbindende adviseur die HR kennis toevoegt en bijdraagt aan verdere professionalisering van de organisatie.

Jij hebt een eigen visie op het HR vak en de uitvoering en toepassing daarvan en neemt anderen daarin mee. Je onderkent signalen en ontwikkelingen op HR gebied en vertaalt die in relevante beleidsvoorstellen. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen.

Je legt verbinding op alle niveaus in de organisatie en bent zichtbaar in de organisatie.
Je kunt relativeren door met afstand naar zaken te kijken. Je bent organisatiebewust en hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een praktische inslag.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten en ervaringen:

  • Afgeronde HBO/WO opleiding met minimaal 5 jaar ervaring als HR Professional
  • Ervaring in of affiniteit met het onderwijs; je weet voor wie je het doet.
  • Ervaring met leidinggeven en een verantwoordelijkheid voor de personeels-en salarisadministratie is een pré

Het bod.

Je komt te werken in een goed georganiseerde, dynamische onderwijsorganisatie. De sfeer is open en informeel en laagdrempelig. Er wordt gewerkt in een sfeer van vertrouwen. Een platte organisatie waar jij op HR impact kan maken en resultaat ziet van je werk. 

  • Een baan voor 0,7 fte: 26,6 uur per week;
  • Salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt fulltime max. €5.087,- bruto per maand (cao voortgezet onderwijs schaal 11);
  • 8,33% eindejaarsuitkering, naast de standaard 8% vakantiegeldregeling;
  • Je hebt 9 weken vakantie tijdens de schoolvakanties. Daarnaast heb je bij een fulltime aanstelling 5 dagen vakantie los op te nemen; 
  • Laptop en mobiele telefoon in bruikleen
  • Aanstelling van een jaar met uitzicht op vast. Het gaat om structurele formatieruimte;
  • Indien gewenst kan je 1 dag per week thuiswerken; dinsdag en woensdagochtend zijn dagen waarop iedereen fysiek aanwezig is vanwege overleg.

Contactpersoon

Een mooie vacature waarin je vanuit jouw HR professie een steentje kan bijdragen aan het onderwijs. Je werkt tussen de scholieren en daarmee zie je voor wie je het doet.