Tijdelijk HR Officer (ZZP bespreekbaar)

- Afgerond

Ondersteunende HR rol met ruimte voor advisering

  • Arnhem
  • 24 uur
  • Vertrouwelijk

Over onze opdrachtgever.

Onze opdrachtgever is een organisatie die aan de vooravond staat van een overname. Voor de HR administratie zoeken wij tijdelijk ondersteuning voor de periode van deze transitie. Tijdens de verbouwing moet de winkel open blijven. Jij zorgt voor de voortgang en stabiliteit van de HR basis. 

Wat ga je doen?

Samen met de HR adviseur ben je verantwoordelijk voor een deel van de organisatie. In overleg met de HR adviseur kun je bepalen welk deel van het werkaanbod jij op gaat pakken. Dit kan (indien je hier ervaring en kennis van hebt) ook een stukje HR advisering betreffen. Maar in ieder geval zal het operationele / ondersteunende werkzaamheden betreffen zoals hier onder omschreven:

  • Je fungeert als vraagbaak voor leidinggevenden en medewerkers voor diverse soorten HR aangelegenheden;
  • Je verwerkt diverse (contractuele | inzet) mutaties zodat de salarisadministratie tijdig en correct de verwerkingen kan toepassen;
  • Je informeert medewerkers over arbeidsvoorwaarden en ziet toe op de juiste toepassing van de arbeidsvoorwaarden en interne regelingen;
  • Je verzorgt het aanstellingsproces voor nieuwe medewerkers: je adviseert over inschaling en arbeidsvoorwaarden en stelt contracten op;
  • Je denkt creatief en praktisch mee met de afdeling, gevraagd en ongevraagd;
  • Je zet vacatures uit en bewaakt sollicitatie processen op tijdige en correcte follow up.

Ben jij dit?

Je komt te werken in een organisatie die aan de vooravond staat van een overname cq fusie. Je past dan ook goed in deze rol als je proactief bent en al wat jaren ervaring hebt in dit vak. Heb je ervaring in harmonisatie van processen en arbeidsvoorwaarden... dat zou mooi zijn. Maar dit is geen voorwaarde. 

Concreet:

- minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare ondersteunende HR positie
- ervaring met Raet (pre)
- kennis en ervaring met de CAO VVT (pre)
- beschikbaarheid tussen 1 juni en 1 november (eerder kan eventueel) 

Het bod.

Het gaat op een tijdelijke inzet. Een ZZP-er .. daar staan wij zeker voor open. Ben je geen ZZP-er...  dan zullen we je via een detacheringsconstructie bij onze opdrachtgever onderbrengen. Dit zal dan gebeuren vanuit de voorwaarden van de CAO VVT. 

Contactpersoon

Deel deze vacature