HR officer
In deze brede rol ben jij een belangrijke schakel tussen de medewerkers, HR collega's en leidinggevenden. Je ondersteunt hen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden, zodat ze op administratief gebied ontlast worden. We zijn op zoek naar twee nieuwe collega's.
- Velp
- 24 - 36 uur
- Innoforte
Wat ga je doen?
Als HR officer is geen dag hetzelfde en schakel je veel met het HR team. Samen met jouw 3 HR office collega’s verzorg jij de gehele HR-administratie voor de 7 locaties in Arnhem noord en Velp. Door jouw klant- en servicegerichte instelling ondersteun je medewerkers en leidinggevenden op professionele wijze. Denk hierbij aan het invoeren van mutaties, de check op een correcte afronding van het mutatieproces en de volledigheid van het personeelsdossier. Nieuwe systemen maak je je snel eigen en je brengt structuur en efficiëntie aan in je werkzaamheden.
Samen ben je verantwoordelijk voor een goede uitvoering van personele mutaties op o.a. het gebied van contracten, werving en selectie en verzuim. Daarnaast ben je samen met je collega officers de eerstelijns servicedesk via de HR telefoon en de mailbox.
Het HR team bestaat uit een HR coördinator, 4 HR officers, waar jij één van bent, 3 junior HR adviseurs en 4 senior HR adviseurs. Verder is er een team dat zich richt op de opleidingen van de zorgprofessionals en een coördinator voor de vrijwilligers.
Over onze opdrachtgever.
Innoforte biedt in Arnhem en Velp thuiszorg, huishoudelijke hulp en dagbesteding aan op het gebied van wonen, welzijn en zorg voor zo’n 450 ouderen in de vijf locaties en 800 ouderen thuis. Er zijn ruim 900 medewerkers werkzaam en daarnaast nog zo’n 300 vrijwilligers.
Innoforte is sinds 1 februari 2020 gefuseerd met Vreedenhoff. Sindsdien zijn zij verder gegaan onder de naam Innoforte. Op dit moment is de harmonisatie arbeidsvoorwaarden in een afrondende fase. Daarnaast zijn ze volop bezig met het optimaliseren van AFAS en ONS.
De afdeling HR valt onder de stafafdeling bedrijfsvoering. Onder de stafafdeling bedrijfsvoering vallen ook de afdelingen: communicatie, finance, kwaliteit, ICT en inkoop.
Ben jij dit?
Je hebt…
- bijvoorbeeld een afgeronde administratieve mbo opleiding niveau 4;
- enige ervaring opgedaan op HR;
- Nieuwe systemen maak je je snel eigen en je brengt structuur en efficiëntie aan in je werkzaamheden.
- bij voorkeur ervaring met Afas.
Je bent…
- dienstverlenend;
- in staat zelfstandig te werken;
- je staat graag in verbinding;
- secuur en een echte doorpakker.
Het bod.
- Een uitdagende functie binnen een dynamische zorgorganisatie;
- Een goede balans tussen werk en privé, door de mogelijkheid tot thuiswerken;
- Een salaris conform cao VVT (FWG 40) met een maximum van € 3.254,43 bruto per maand op basis van 36 uur per week;
- Een meerkeuzesysteem dat je kunt inzetten voor doelen die passen bij je levensfase en persoonlijke wensen. Denk hierbij aan een extra vergoeding van je studiekosten, het kopen van extra vakantie-uren of de ruilmogelijkheid voor de aanschaf van een tablet, laptop of computer;
- Deelname aan het vitaliteitsprogramma met o.a. korting op een sport abonnement. Het aanbod wisselt gedurende het jaar, zo is er altijd een keuze die bij jou past;
- Je krijgt ruimte voor leren en ontwikkelen. Zo blijf jij op de hoogte van de ins en outs op jouw vakgebied;
- Een aanstelling voor in eerste instantie één jaar. Maar ben jij blij met Innoforte en Innoforte met jou? Dan is het mogelijk om je contract om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
