Adviseur HRM
Werken in de uren die bij jou passen, in een no-nonsense omgeving waarin je de ruimte krijgt om HR én jezelf te ontwikkelen.
- Zwolle
- 24 - 32 uur
- Waterschap Drents Overijsselse Delta
Wat ga je doen?
In deze positie ben je de ervaren gesprekspartner voor de afdelingshoofden en teamleiders. Je coacht, adviseert en begeleidt hen bij HR vraagstukken op (met name) tactisch niveau.
De thema’s waar jij je tanden in kunt zetten zijn:
- Strategische Personeelsplanning
- Binden en boeien van medewerkers (meer aandacht en investeren in groei en ontwikkeling)
- Medewerkers Tevredenheidsonderzoek
- De ontwikkeling van een HR dashboard
- Cultuurvraagstukken (leiderschap, eigenaarschap)
- Arbeidsmarktprofilering en onboarding
- Duurzame inzetbaarheid
De strategische vraagstukken (op organisatieniveau) worden door de HR Teamleider en de Strategische Beleidsadviseur ingebracht om door jou -en je collega HR Adviseurs- verfijnd en geïmplementeerd te worden bij de interne klanten. Individuele casuïstiek.. daar ben je zeker bij betrokken echter er zijn ook specialisten in het HR team die enkele thema’s op zich nemen (o.a. recruitment en leren en ontwikkelen).
Uiteraard werk je niet alleen. Het HR-team bestaat uit een teamleider en 14 enthousiaste collega’s verdeeld over de HR disciplines: PSA, Leren & Ontwikkelen, Strategische beleidsontwikkeling, Recruitment, de Inhuurdesk en HR Advies. Een gemêleerd team met diverse smaken en kwaliteiten.
Gedreven door externe en interne ontwikkelingen is de organisatie in beweging. Dit betekent dat je af en toe drie stappen vooruit en een stap achteruit doet. Dit is de uitdaging die je aangaat. Dit maakt deze adviesrol dynamisch en je hebt alle ruimte om hier zelf een passende invulling aan te geven.
Over onze opdrachtgever.
Drents Overijsselse Delta zorgt voor veilig wonen met water, voor voldoende en schoon water voor boeren en bedrijven, in de stad en de natuur. Samen met hun partners doen ze dat op een sobere en doelmatige wijze, zodat de mensen in het gebied gezond en veilig kunnen leven, wonen en werken. Dat is hun missie. Men heeft een watervisie voor de komende tien jaar. Deze visie laat zien waar ze als waterschap voor staan. Hierbij wil men ambities nastreven die haalbaar en betaalbaar zijn.
Er werken circa 650 medewerkers bij het waterschap. Van beleidsadviseurs tot veldwerkers. Bevlogen professionals die werken vanuit passie. Een no-nonsense cultuur.
Ben jij dit?
Als persoon pas je goed bij de organisatie als je bevlogenheid kunt combineren met een no-nonsense aanpak. Gebakken lucht past niet bij je. Zoek je graag de verbinding met je collega’s en bouw je graag mee aan de toekomst?…Dát past!
De dynamiek van de organisatie vraagt van jou dat je vasthoudend en organisatiesensitief bent. Daarnaast weet je zakelijkheid met mensgerichtheid goed te combineren.
Daarnaast beschik je over:
- Een relevante opleiding op hbo of academisch niveau;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol;
- Een open en collegiale persoonlijkheid die open staat voor feedback en dit ook durft te geven;
- Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden. Je bent een stevige gesprekspartner voor alle lagen in de organisatie;
- Ambitie om kwaliteit te leveren en te werken aan continue verbetering van de (interne) dienstverlening.
Het bod.
Een dynamische baan in een mensgerichte cultuur, waar collega’s samen werken aan kwaliteit. Er is ruimte voor persoonlijke aandacht en gezelligheid. Het aantal uren? We horen graag waar jouw voorkeur naar uit gaat. Wij denken zelf aan een dienstverband tussen de 24 en 28 uur. We kunnen én willen dus rekening houden met de wens die jij hebt! Minder dan 24 uur kan het waterschap je echter niet aanbieden.
Je komt in een (HR) organisatie te werken waar flink wordt geïnvesteerd in de (door) ontwikkeling van HR. Inhoudelijk is er dan ook voldoende voor je te halen. Het waterschap is bereid om in je te investeren als je versterking wenst aan je vaardigheden en/of kennis.
Concreet. De arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris van maximaal € 4.968,00 bruto per maand afhankelijk van opleiding en ervaring (schaal 10, bij een 36-urige werkweek);
- Een individueel keuzebudget van 21% van het brutosalaris per maand. Waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
- Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
- De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering;
- Jouw talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werk en leven staan centraal. Hiervoor is een persoonlijk basis budget (PBB) beschikbaar van € 6.000,- per 5 jaar;
- Een gunstige reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,21 per kilometer (indien van toepassing);
- De mogelijkheid om hybride te werken;
- De juiste devices in bruikleen om hybride werken mogelijk te maken.
Wil je meer weten?
Er is inmiddels een eindkandidaat in beeld. Consultant Jan van den Brink is tot en met 12 april niet bereikbaar. Bel voor informatie over de voortgang van deze procedure met ons algemene nummer.
Solliciteren doe je zo.
23 maart 2023: eindkandidaat in beeld. Heb je toch nog interesse. Overleg even met ons welke mogelijkheden er nog zijn.
Reageer via onze website met een recent cv, graag aangevuld met je motivatie. Vergeet niet aan te geven hoeveel uur je graag zou willen werken. Dan kunnen wij starten met de puzzel.
Wij werven exclusief voor onze opdrachtgever. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt door hen niet op prijs gesteld.