Wat ga je doen?
In deze allround HR rol geef je advies aan het management en adviseer je het lijnmanagement over personeelsinzet, personeelsbehoefte en personeelsplanning. Je bent gericht op HR-casuïstiek, de HR jaarplannen en het HR kwaliteitshandboek.
Thema's waar je je mee bezighoudt zijn strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, leren en ontwikkelen en moderne secundaire arbeidsvoorwaarden. Tevens staat aantrekkelijk werkgeverschap hoog op de agenda.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een maatschappelijke organisatie in de jeugdhulpverlening in de provincie Overijssel. De organisatie is volop in beweging en heeft een open, transparante cultuur.
Je werkt nauw samen met een collega senior HR-adviseur, 3 HR medewerkers, een coördinator flexbureau en de salarisadministrateur. Hiërarchisch val je onder de manager bedrijfsvoering.
Ben jij dit?
Om de rol succesvol in te vullen zoeken we een enthousiaste, positieve kandidaat met:
- meerdere jaren allround HR advieservaring;
- stevigheid op de inhoud;
- ervaring met genoemde thema's;
- ervaring binnen de (jeugd)zorg is een sterke pré.
Het bod.
Het betreft een opdracht voor 24-32 uur per week voor ong. 5 maanden met daarna evt optie tot verlenging. De uren zijn flexibel in te vullen en thuis werken is zeker mogelijk. Start bij voorkeur zo snel mogelijk.