Wat ga je doen?
Bij Trajectum is je functie tweeledig. Hoofdzakelijk ben je verantwoordelijk voor de Werving & Selectie van zorgprofessionals, regio Oost. Een coördinerende rol waarin je het team- en locatie management adviseert en ondersteunt in het vinden van hoog specialistische zorgprofessionals binnen een complex werkveld. Daarnaast zorg je voor een actieve bijdrage aan recruitment gerelateerde projecten en krijg je de ruimte om als expert mee te denken over de professionalisering van de afdeling Recruitment.
Bij Trajectum werken veel (persoonlijk) begeleiders en gedragsdeskundigen, hierbij kun je denken aan GZ – psychologen, psychiaters en orthopedagogen. In je rol als Recruiter weet jij precies hoe je de verschillende doelgroepen kunt vinden, moet benaderen en kunt enthousiasmeren voor het werken bij Trajectum. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle recruitment gerelateerde vraagstukken van de teammanagers in je regio. De managers zijn gedreven, enthousiast en werken met passie in dit werkveld.
Daarnaast houd je je bezig met:
- Het verder vormgeven en uitdragen van het employer brand Trajectum;
- Het proactief onderhouden en vergroten van de talentpool professionals;
- Het optimaal inrichten en beheren van het ATS systeem;
- Het initiëren van interne en externe wervingsacties waarmee jij de doelgroep weet te bereiken;
- Het coördineren van de sollicitatieprocedures, zodat ze optimaal en vlot verlopen.
- Kortom: een brede en complete recruitment rol met vrijheid. Een rol die zeker niet in beton gegoten is...
Over onze opdrachtgever.
Trajectum helpt mensen met een licht verstandelijke beperking (LVB) en onbegrepen risicovol gedrag. Een deel van de cliënten heeft een forensische achtergrond. Er werken ruim 1700 medewerkers verdeeld over meer dan 30 locaties in noord/oost Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Zwolle.
Emilie is je directe collega, samen zijn jullie verantwoordelijk voor Recruitment binnen Trajectum met een onderlinge verdeling per regio. Recruitment is onderdeel van het HR Adviesteam, die rapporteert aan de HR Manager. Je werkt nauw samen met de HR adviseurs, collega’s van de afdeling PR & Communicatie en de teammanagers van de verschillende locaties(interne klant).
Ben jij dit?
Je bent organisatiesensitief, met een goed gevoel voor verhoudingen en belangen, je zorgt daarmee voor verbinding en samenwerking op alle niveaus. Een kartrekker die resultaatgericht te werk gaat, maar hierbij nooit het menselijke aspect uit het oog verliest en past binnen het maatschappelijke karakter van Trajectum. Je bent een zelfstarter, die de vertaalslag kan maken tussen strategie en de operatie.
Verder:
- Je hebt een afgeronde bachelor opleiding;
- Heb je aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie als (Corporate) Recruiter;
- Breng je ervaring mee als gesprek- en sparringpartner van managers;
- Ervaring in de zorg is een pré maar zeker geen vereiste;
- Woon je in de regio Gelderland of Overijssel;
- Ben je in het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
Het bod.
Een uitdagende en veelzijdige functie met veel ruimte voor eigen inbreng. Je kunt in deze rol echt bijdragen aan de toekomstige groei en professionaliteit van de organisatie.
Het betreft een functie voor 20 - 32 uur per week, afhankelijk van jouw wensen. Je standplaats is Zwolle, maar krijgt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en deels op de locaties Rekken en Eefde. Het salaris bedraagt tussen de €2501,- en €3894,- bruto per maand op basis van 36 uur(FWG 50, CAO gehandicaptenzorg) + 8,33% eindejaarsuitkering. Je start met een contract voor bepaalde tijd van 12 maanden met de intentie tot vast.