International HR Coördinator

Internationaal en verbindend

Zwolle

32-40 uur

CETP

Terug

Over onze opdrachtgever

CIMC Enric Tank & Process B.V. (CETP) is een van de grootste leveranciers voor de vloeibare levensmiddelenindustrie. Zij ontwerpen en realiseren via haar merken Ziemann Holvrieka, Briggs en DME, turnkey brouwerijen, distilleerderijen en roestvrij staal proces- en opslagtanks. Dit doen zij met name voor bier, vruchtensap, distillaten en zuivel. Wereldwijd zijn er zo’n 1.200 medewerkers werkzaam. CETP is een snelgroeiend bedrijf, heeft krachtige groei ambities en er wordt gewerkt in een dynamische internationale omgeving. Het hoofdkantoor is gevestigd in Zwolle, hier zijn ongeveer 15 medewerkers werkzaam.

Wat ga je doen?

De functie van International HR Coördinator is beschikbaar gekomen met als doel om groepsbreed meer zicht te krijgen en sturing te geven op HR beleid en resultaten voor de bedrijven die onder de holding vallen.

In deze functie ben jij de verbindende schakel tussen het hoofdkantoor in Zwolle en en de HR Professionals groepsbreed en dus wereldwijd. Je versterkt de connectie tussen de de board van CETP in Zwolle en de decentrale MDs en HR Teams. Je coördineert en inventariseert wat er wereldwijd speeltop HR, je verzamelt wereldwijde HR-gegevens en zorgt voor een eenduidige rapportage. Voorbeelden hiervan zijn doorlooptijden van openstaande vacatures, kwaliteit van de selectieprocedures, verzuimmanagement, investeringen in opleidingen, succession planning etc.

De HR kaders bepaal je gezamenlijk met de board van CETP (CEO en CFO) en de verschillende HR afdelingen van de wereldwijde locaties (België, Duitsland, Groot Brittannië, Canada en China). Je zorgt ervoor dat deze kaders worden uitgewerkt en wereldwijd uitgezet worden. Je bent in staat om dit decentraal goed over de bühne te brengen en schakelt hierin met alle HR Professionals wereldwijd.

Je bent hierbij de verbindende factor. Regionale Best Practices signaleer je en introduceer je bij de andere HR Professionals. Je zorgt ervoor dat HR kennis op een effectieve manier met elkaar gedeeld wordt. Waar nodig schakel je externe consultants in om de juiste expertise naar binnen te halen.
De onderlinge samenwerking en het contact tussen de internationale HR Professionals kan versterkt worden, hierin heb jij ook een verbindende rol. Je faciliteert gezamenlijke meetings en bijeenkomsten en bent hier de aanjager in.
Waar nodig zul je de diverse locaties ook bezoeken.

Naast deze coördinerende rol ben je ook verantwoordelijk voor de HR-werkzaamheden op het hoofdkantoor in Zwolle. Gezien de kleine omvang in het aantal medewerkers hier zullen dit ook veelal administratieve taken zijn.

Al met al is dit een veelzijdige rol waarin je coördineert, faciliteert en verbindt. Dit in een internationale, dynamische en ambitieuze omgeving.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en CFO.  

Ben jij dit ?

CETP zoek een collega die eager, pragmatisch, bevlogen en verbindend is. Je snapt hoe “de (HR) hazen lopen” en voelt goed aan hoe je zaken op internationaal vlak voor elkaar krijgt. Je bent in staat om de wensen van de board te inventariseren en verder uit te rollen.

Je bent een allround HR Professional die toe is aan een 2e of 3e stap in je carrière. Bij voorkeur heb je internationale ervaring, zakelijk en/of privé.
Het gaat erom dat je het onbekende niet schroomt en graag verkent. Je combineert denkkracht met operationele slagkracht. Daarnaast ben je organisatiesensitief en heb je oog voor culturele verschillen.
Je vindt het leuk om een coördinerende rol te hebben en met je hands-on karakter vind je het ook geen probleem om, waar nodig, administratieve werkzaamheden op te pakken. Je kijkt er naar uit om onderdeel te worden van een dynamisch internationaal team en staat er voor open om te reizen naar de verschillende locaties.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaande kwaliteiten en ervaringen:
- Afgeronde HBO/WO opleiding;
- Je bent zelfstandig werkend, maar daarnaast pak je ook zeker je rol bij teamontwikkeling en samenwerking;
- Vanzelfsprekend beheers je de Engelse taal in woord en geschrift.

Ben je nog meer junior maar beschik je wel over de juiste ambitie en werkhouding? Wij dagen je uit om ons hiervan te overtuigen. Wij zoeken iemand met ambitie en lef!

Het bod

CETP biedt je een uitdagende en dynamische baan in een team waar hard gewerkt wordt. Een baan waarin je je volop kunt ontwikkelen en de wereld letterlijk aan je voeten ligt. 

Daarnaast geldt het volgende:
- Een baan voor 32-40 uur per week;
- Salaris op basis van kennis en ervaring, maar zal tussen de € 4.200, - en € 5.000,- bedragen. (voor een junior zal dit uiteraard anders zijn);
- 25 vakantiedagen op basis van fulltime;
- Vanzelfsprekend word je gefaciliteerd met een laptop en telefoon.

Wil je meer weten?

Meer informatie over deze vacature kun je via de mail/whatsapp of telefonisch opvragen bij Elise Harbers op 06-3169 2861 of elise@jahrm.nl (werkzaam op ma-di-do)

Solliciteren doe je zo

Solliciteren kan via de website van Ja! HRM Specialisten. Ook als je al bij ons ingeschreven staat. Je reactie komt dan direct in je persoonlijke dossier. Sollicitatie niet per email svp.

Een referentieonderzoek en assessment kan deel uit maken van de procedure. Een referentieonderzoek uiteraard pas na overleg en akkoord van jou als kandidaat.

Ja! HRM Specialisten heeft deze vacature exclusief in bemiddeling.