Wat ga je doen?
Je werkt nauw samen met de andere HR Adviseur. Jij bent verantwoordelijk én de drijvende kracht achter één of meerdere teams binnen Solvinity. Deze teams zijn gevestigd in Amersfoort en Amsterdam. Met jouw proactieve adviezen over HR-beleid en het gebruik van HR-instrumenten en regelgeving ben jij de go-to persoon voor de teamleiders bij alle HR-vraagstukken. Samen met het management geef je richting aan de ontwikkeling van medewerkers en adviseer je over instroom, doorstroom en uitstroom. In deze rol gebruik je je strategisch inzicht om richting te geven en pas je tegelijkertijd je vakinhoudelijke kennis toe om ervoor te zorgen dat het praktisch uitvoerbaar is een aansluit bij de day-to-day.
De organisatie is volop in beweging. Er is een doorschuiving van bepaalde, uitvoerende en repeterende IT taken naar Polen (nearshoring). Dit zorgt ervoor dat er op HR interessante vraagstukken ontstaan waar jij aan mee mag werken.
Andere belangrijke thema’s die op de agenda staan:
- Diversiteit/inclusiviteit
- Verzuim
- Arbeidsmarktcommunicatie in samenwerking met recruitment
- IT professionals opleiden naar de toekomst: van data naar cloud
Over onze opdrachtgever.
Solvinity ondersteunt organisaties met hoge beveiligingseisen in hun digitale transformatie met innovatieve, klantgerichte IT-diensten en – oplossingen.
Met de nieuwste technologieën transformeren, beheren en beveiligen ze bedrijf kritische gegevens en applicaties voor toonaangevende klanten zoals de overheid, gemeenten, TNO, Translink (OV-chipkaart), ING en ONVZ, zodat zij zich kunnen concentreren op hun kernactiviteiten.
Vanuit de kernwaarden: Expertise, Creativity, Expertise en Integrity bouwt Solvinity dagelijks aan de samenwerking met haar klanten. Dat doet zij met ruim 280 medewerkers + 30 vacatures vanuit vestigingen in Amsterdam, Amersfoort, Assen en Den-Bosch.
Wat zijn Solvineers?
De mensen bij Solvinity zijn IT-specialisten met een nieuwsgierige, kritische, slimme en coachende instelling. Maar een Solvineer heeft ook soft skills als empathie en teamgeest: allround teamspelers en hechte collega's. "Nooit stoppen met leren" is hun motto, daarom biedt Solvinity haar Solvineers trainingen, meet-ups en evenementen om op de hoogte te blijven en nieuwe vaardigheden te leren.
Het HR-team.
Het HR-team bestaat uit een HR-manager, 3 HR-adviseurs (waarvan 1 deze vacature betreft), een HR-officer en een interim payrollspecialist. Daarnaast is er een recruitmentmanager en een recruiter.
Ben jij dit?
We zijn op zoek naar een stevige medior professional die zelfstandig is, maar ook in teamverband kan werken. Je signaleert zaken proactief en komt met concrete verbetervoorstellen. Als persoon ben je nuchter en heb je een directe, praktische en actiegerichte aanpak met de nodige organisatiesensitiviteit.
- Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar relevantie HR-ervaring;
- Naast de Nederlandse taal kan jij je ook redden in het Engels;
- Je beschikt over een rijbewijs b.
Het bod.
Als HR adviseur bij Solvinity krijg je de vrijheid en autonomie om je eigen stempel te drukken. Je bent niet alleen een expert in HR, maar ook de verbinder tussen mens en business. Heb je specifieke ervaring of interesse in een bepaald thema? Dan is daar volop ruimte voor.
- Een salaris tussen de €3.534 - €5.545 bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een 28 tot 40-urige werkweek;
- 24 vakantiedagen met de mogelijkheid tot uitbreiding;
- 80% pensioenbijdrage werkgever;
- Een vitaliteitsregeling waarbij tot 300 euro per jaar jouw sportactiviteiten financieren;
- Hybride werk, deels op kantoor en deels thuis (50%), waarbij je je werkweek flexibel kunt invullen;
- Solvinity investeert in jouw ontwikkeling met opleidingen en trainingen en geeft je de ruimte om je talenten te ontplooien;
- Boeiend en uitdagend werk in een professionele werkomgeving waar collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen.