Wat ga je doen?
We zoeken een HR-adviseur die ruime kennis en ervaring heeft met Strategische personeelsplanning (SPP) en opleidingsplannen.
Het gaat nadrukkelijk niet om de reguliere HR-processen op het gebied van in- door en uitstroom.
Deliverables zijn een strategisch personeelsplan, opleidingsplannen.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een grote overheidsinstantie in de omgeving Amersfoort. Door hun te verwachten groei komen er wat taken vrij die men graag tijdelijk wil 'uitbesteden'.
Ben jij dit?
Je bent een verbinder, weet van aanpakken en bent een creatief schrijver. Je kan goed zelfstandig werken en bent resultaatgericht.
Verder vragen wij:
- Minimaal een hbo-opleiding;
- Minimaal vijf (5) jaar ervaring in een HR beleid- of adviesfunctie;
- Relevante werkervaring binnen een overheidsinstantie (pre);
- Ruime kennis en ervaring met het ontwikkelen van strategische personeelsplanning (SPP) en opleidingsplannen.
Voldoe je niet aan deze criteria? Dan heeft het helaas geen zin om je in te schrijven. Het is belangrijk dat je de harde eisen duidelijk vermeld in je cv.
Het bod.
Het betreft een opdracht voor gemiddeld 32 uur per week.
De opdracht wordt aangegaan voor een periode van 5 maanden met ingangsdatum 18 augustus of z.s.m daarna. De opdrachtgever heeft de mogelijk om deze opdracht te verlengen met 4 maanden.
De werkzaamheden worden hybride verricht, waarbij verwacht wordt dat je minimaal 2 dagen fysiek aanwezig bent op locatie in Amersfoort.
