Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment
Ondernemend en vernieuwend
- Apeldoorn
- 28 - 32 uur
- ROC Aventus
Wat ga je doen?
In deze nieuwe rol krijg jij de ruimte als expert op het gebied van arbeidsmarkt en instroom, om de HR-organisatie verder vorm te geven. Je bouwt mee aan de arbeidsmarktstrategie en het werkgeversmerk van Aventus. Daarbij denk je mee over hoe Aventus de vervangingsvragen gaat oppakken en hoe toekomstige medewerkers worden geworven.
Dit met als doel om talenten aan te trekken en hen een goed indiensttredingsproces te laten doorlopen, .
Ook draag je bij aan het verbeteren en optimaliseren van de instroom processen. Voor alle type (tijdelijke) functies en opdrachten (ongeacht contractvorm) ben je specialist in het (online) werven en voorselecteren van talenten. Hiervoor werk je samen met de leidinggevenden in de organisatie en met je collega’s binnen het HR team.
Daarnaast ben je in staat zelf aantrekkelijke vacatureteksten te schrijven en de verschillende wegen te bewandelen en kanalen in te zetten, om de geschikte kandidaten te werven. Jij bent adviseur en regisseur voor vacatures van de organisatieonderdelen. Dit vraagt om stakeholdermanagement en kennis over alle facetten van instroom, bijvoorbeeld op juridisch vlak.
Je onderhoudt contacten met leveranciers (uitzendbureaus, W&S bureaus) en met het netwerk van Aventus (bedrijfsleven en onderwijsinstellingen) om vacatures tijdig in te kunnen vullen.
Samen met de dienst communicatie, geef jij kleur aan thema’s als: employee branding en profilering, arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsmarktanalyses. Hiermee geef je Aventus als werkgeversmerk meer gezicht.
De adviseur arbeidsmarkt & recruitment maakt deel uit van het HR team van Aventus dat bestaat uit 10 personen. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur.
Kortom: een functie met een diversiteit aan taken op meerdere niveaus, waarbij ruimte is om te gaan bouwen en waarin jij het verschil kunt maken.
Over onze opdrachtgever.
Aventus biedt middelbaar beroepsonderwijs en mavo-havo-vwo. Met ruim 200 opleidingen en 1200 medewerkers is zij de grootste opleider in de Stedendriehoek. Zij wil leren, inspireren, uitdagen en uitgedaagd worden. Daarom zijn medewerkers van Aventus nieuwsgierig naar elkaar en naar de wereld om hen heen. Samen met partners in de regio, staat Aventus voor vernieuwing binnen het onderwijs. Aventus en partners gebruiken elkaars kracht en talent om samen te werken aan een goed onderwijs voor hun studenten.
Kortom, een inspirerende werkomgeving voor iedereen die altijd wil blijven leren.
Om ambities waar te maken, vraagt Aventus persoonlijk meesterschap van iedere medewerker. Iedereen doet ertoe. Met elkaar vormen zij een professionele leergemeenschap. Hier kan persoonlijk meesterschap groeien en excelleren. Ingrediënten daarvoor zijn: professionalisering, met en van elkaar leren en elkaar uitdagen om te verbeteren en te vernieuwen.
Hun missie:
“Aventus laat zien hoe mooi en uitdagend beroepsgericht onderwijs is en stimuleert daarmee elke dag de groei van het individu, het bedrijfsleven en de samenleving.
Ben jij dit?
Je bent een ondernemend persoon, legt gemakkelijk contact en toont lef. Daarnaast heb je een strategische blik, kun je vooruitdenken (helicopterview) en ben je gelijktijdig een “out of the box” denker. Je hebt een verfrissende en vernieuwende kijk op het thema recruitment en weet hoe je de arbeidsmarkt bewerkt. Je weet daarvoor de juiste tools en technieken in te zetten en bent in staat analyses op te stellen en te vertalen naar de praktijk. Je bent toe aan een tweede of derde tap in je loopbaan.
• Je hebt aantoonbare ervaring als corporate recruiter binnen een grote organisatie
• Een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in de richting van HR of Communicatie
• Je hebt kennis van de digitale wervingskanalen en weet deze ook goed in te zetten
• Je bent een prettige gesprekspartner voor zowel kandidaten, externe partijen en leidinggevenden
• Ervaring met het bedenken van creatieve manieren om kandidaten te werven
• Het is een pre als je het werkgebied van Aventus kent, en in de regio woont.
Het bod.
Aventus laat goed werkgeverschap zien, onder meer door gezond en vitaal werknemerschap te ondersteunen. Medewerkers krijgen ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Aventus ondersteunt creatieve en ondernemende ideeën, die het onderwijs of de organisatie verbeteren.
De standplaats voor deze vacature is Apeldoorn en de vacature is voor 28- 32 uur per week. De inschaling is afhankelijk van je ervaring. Het salaris is ingedeeld in schaal 10 (cao-mbo) maximaal bruto € 4359,- bij een 36,68 urige werkweek.
Daarnaast heeft Aventus een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een vaste eindejaarsuitkering, tegemoetkoming ziektekosten, collectieve verzekeringen en een pensioenregeling bij ABP.
Contactpersoon
Deze nieuwe vacature is een mooie uitdaging voor een Recruiter of Arbeidsmarkt adviseur die toe is aan een volgende stap in zijn/haar loopbaan. Je kunt hierin je ideeën en creativiteit ten volle benutten om Aventus als werkgeversmerk goed neer te gaan zetten. Heb jij hiervoor het lef? Reageer dan snel!
