HR Adviseur
Op zoek naar een HR-avontuur? Logicx te Apeldoorn is op zoek naar een HR Adviseur voor 32 tot 40 uur per week. Ben jij klaar voor de rit?
- Apeldoorn
- 32 - 40 uur
- Logicx Mobiliteit BV
Wat ga je doen?
Bij Logicx zijn alle HR-thema's vertegenwoordigd, van vitaliteit tot verzuim, en van onboarding tot ontwikkeling.
Als HR Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers en managers voor alle HR-gerelateerde zaken. Je staat klaar om hen te adviseren en te ondersteunen, terwijl je je vastbijt in complexe arbeidsvoorwaarden en de laatste wet- en regelgeving. Je gaat een belangrijke rol spelen in het ondersteunen van de leidinggevenden bij het omgaan met ziekteverzuim en je staat altijd klaar met raad en daad op het gebied van loopbaanontwikkeling. Daarnaast zul je je door de verwachte groei bezighouden met harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.
Bij Logix wordt initiatief en creativiteit aangemoedigd. Je krijgt de ruimte om nieuwe ideeën te ontwikkelen en te implementeren in het volledige spectrum van het HR-vakgebied.
Natuurlijk hoort bij een rol als HR Adviseur ook de nodige administratie. Met het geoptimaliseerde AFAS-systeem worden deze taken steeds minder en gemakkelijker. Kortom, een super leuke hands-on rol waarin je veel vrijheid krijgt.
Uiteraard sta je er niet alleen voor. De afdeling HRM is een betrokken team dat graag de handen uit de mouwen steekt. Het team bestaat momenteel uit de 2 HR Adviseurs, de Salarisadministrateur en de HR Manager. Het team HRM voert het HR- en salarisbeleid uit voor 380 collega’s, die op kantoor en op de weg te vinden zijn. Door de groei van de organisatie is deze vacature en die van de Recruiter ontstaan.
Over onze opdrachtgever.
Logicx is een toonaangevend bedrijf op het gebied van mobiliteitsoplossingen en diensten, gespecialiseerd in het bieden van hulpverlening bij pech, ongevallen en het transport van voertuigen. Ze bieden een breed scala aan diensten, waaronder berging, transport, en vervangend vervoer voor gestrande voertuigen. Dag en nacht staan ze klaar om onze klanten met raad en daad verder te helpen.
En dat doen ze echt samen! De chauffeurs op de weg, de hulpverleners in de meldkamers en de toppers van IT, financiën en HRM: allemaal halen ze het onderste uit de kan om een oplossing te vinden. Een hele uitdaging, want elke vraag is anders.
Ben jij dit?
De kandidaat die we graag voorstellen aan Logicx is ondernemend én dienstverlenend ingesteld. Je bent een allround HR Professional en toe aan de 2e of 3e stap in je carrière. Werken en communiceren met de verschillende niveaus binnen de organisatie gaat jou gemakkelijk af.
We zoeken een gedreven HR Adviseur die zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid neemt, een stevige gesprekspartner is en creatief is in het vinden van oplossingen.
De ideale kandidaat herkent zich in onderstaand profiel;
- Een afgeronde HBO opleiding HRM;
- Kennis van AFAS Profit;
- Ervaring in organisaties met meer dan 300 medewerkers is een pré;
- Ervaring in het begeleiden van medewerkers bij verzuim is een must;
- Ervaring in het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden is een grote pre;
- In het bezit van een rijbewijs zodat je ook naar de locaties in het land kunt afreizen;
- Je hebt je eerste stappen in het HR-vak gezet, bent toe aan een vervolgstap en wil graag bij een doenersbedrijf aan de slag.
Het bod.
Je komt terecht in een professionele organisatie, die groeit en ambities heeft, maar niet is dichtgeregeld. Dit zorgt ervoor dat initiatieven om processen te verbeteren op prijs worden gesteld en snel kunnen worden opgepakt.
Verder biedt Logicx de volgende voorwaarden:
-
Een salaris rond €4000 per maand waarbij je door kan groeien tot €5640 per maand;
- Een volledige 13e maand;
- Een mooie nieuwe werkplek met goede faciliteiten op het kantoor in Toren Noord in Apeldoorn;
- Een aanvullende ziektekostenverzekering (inclusief 100% vergoeding fysiotherapie);
- Een ANWB- lidmaatschap;
- Veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Contactpersoon
Je komt terecht in een professionele organisatie, die groei en ambities heeft, maar niet is dicht geregeld. Dit zorgt ervoor dat initiatieven om processen te verbeteren op prijs worden gesteld en snel kunnen worden opgepakt.
