Strategisch Adviseur Organisatieontwikkeling en HR
Verbindende Visionair
- Coevorden
- 32 - 36 uur
- Gemeente Coevorden
Wat ga je doen?
In deze nieuw te vormen functie ga je aan de slag met strategische organisatie- en HR vraagstukken. Overstijgende vraagstukken die de gehele organisatie raken en die nodig zijn om de (constant bewegende) ambities van de gemeente te realiseren. Organisatieontwikkeling is bij de Gemeente Coevorden een continue proces. Dit verdient expertise. Jouw expertise?
Vanuit P&O ben jij de gesprekspartner van het Concern Management Team (CMT).
Deze bestaat uit twee concern managers en de gemeentesecretaris. Met hen zorg je er voor dat de stip op de horizon “Coevorden 2022” goed in beeld blijft en er voortgang geboekt wordt.
• Je gaat aan de slag met organisatieontwikkeling. Waarvan leiderschapsontwikkeling, de doorontwikkeling van integraal werken, portfoliomanagement en het neerzetten van een lerende organisatie onderdelen zijn.
• Voor thema’s als talent- en teamontwikkeling en strategische personeelsplanning zet jij vanuit P&O de overkoepelende lijn uit en hou je verbinding met het CMT over de voortgang hierop, terwijl de P&O business partner de uitvoering binnen de teams doet.
• Jij werkt samen met de gemeentesecretaris in haar rol als WOR-bestuurder en in de contacten met de ondernemingsraad.
• Voor een klein deel van je werkzaamheden ben je aanspreekpunt voor het CMT, het college en de griffie op het gebied van P&O casuïstiek.
In deze rol komen visie, plannen én uitvoering samen. Je onderscheidende vermogen zit voornamelijk in je visie en het zien en ontwikkelen van een (vernieuwende) koers. En je brengt de verschillende onderdelen op organisatieniveau bij elkaar.
Personeel en Organisatie
P&O bestaat uit de onderdelen Advies & Beleid en Dienstverlening & Informatievoorziening. Beide maken een mooie ontwikkeling door. Het onderdeel Dienstverlening faciliteert steeds meer en breder de operationele vraagstukken. Hierdoor ontstaat er voor het onderdeel Advies & Beleid steeds meer ruimte voor een meer strategische bijdrage.
Jouw ondersteuning hierbij zal voornamelijk zichtbaar zijn bij collegiaal overleg en het delen van je ervaring en kennis op tactisch en strategisch niveau. Vanuit inhoud en betrokkenheid werk je samen met de P&O Business Partners en de P&O Projectleider/Beleidsadviseur aan de verdere ontwikkeling van het team.
P&O is onderdeel van het team Advies & Middelen waarin ook financiën, inkoop, juridische zaken en het bestuurssecretariaat vertegenwoordigd zijn. Je rapporteert aan de teamleider Advies & Middelen.
Over onze opdrachtgever.
De gemeente Coevorden is een organisatie die betrokken is bij de omgeving en waar met elkaar gelachen én hard gewerkt wordt. Waar mensen werken in een mooie mix van jong en oud en diverse achtergronden. Waar je kunt leren, groeien en ontwikkelen. En waar je veel verantwoordelijkheid krijgt vanaf dag één.
Pak jij je kans in Coevorden? Je bent van harte welkom!
Ben jij dit?
Je hebt de benodigde ervaring met het werken op tactisch en strategisch niveau en je neemt je collega’s graag mee in het realiseren van de organisatiedoelen vanuit P&O en de bijdrage van een ieder hierin. De mens achter jouw als professional maakt dat je op een verbindende wijze draagvlak, werkplezier en resultaten genereert. Je hebt een proactieve houding en je neemt verantwoordelijkheid.
Daarnaast zien wij graag terug:
- WO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde, veranderkunde of organisatieontwikkeling);
- Meerdere jaren werkervaring in een complexe politiek georiënteerde organisatie;
- Ruime ervaring met strategische organisatie, P&O en cultuurvraagstukken;
- Een bedrijfsmatige instelling en goede organisatorische-, schriftelijke- en adviesvaardigheden;
- Omgevingssensitief en onafhankelijk adviserend.
Het bod.
Je werkt binnen een hele dynamische en aantrekkelijke organisatie die volop in beweging is! Als organisatie bieden we collega’s veel ruimte, de kans om opleidingen te volgen en je uren flexibel in te delen. Het betreft een functie van 32 tot 36 uren per week (afhankelijk van jouw wens). Afhankelijk van je kennis en ervaring krijg je een salaris conform functieschaal 11 (tot maximaal € 5.169) bruto bij een volledig dienstverband).
Je krijgt uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals betaald ouderschapsverlof en een Individueel Keuze Budget van 17,05% van het jaarsalaris, dat naar eigen wens kan worden ingezet.
Ook na de Covid periode is thuiswerken in deze positie zeker bespreekbaar en realiseerbaar. Voor de keren dat je wel naar Coevorden reist is er een prima reiskosten vergoeding beschikbaar.
Contactpersoon
Een uitdagende rol voor een strategisch HR adviseur die overstijgend kan en wil meedenken over organisatievraagstukken. Dit alles binnen een organisatie die vooruitstrevend, ambitieus en volop in ontwikkeling is. De functie is nieuw en daarmee ook nog door jou (mede) vorm te geven. De functie heeft veel raakvlakken met die van het profiel van een Manager HR. Daarmee ook zeker interessant voor een ervaren HR Manager.
