Adviseur Leren en Ontwikkelen
‘Een mooie zelfstandige functie met een brede (strategische) scope. De combinatie van interessante thema’s, samenwerkingen en zelfstandigheid maakt dat geen dag hetzelfde is!’ Jetty Zijlstra, L&O Adviseur Dimence Groep.
- Deventer
- 24 - 28 uur
- Dimence Groep
Wat ga je doen?
Als L&O Adviseur neem jij de leiding in ontwikkel- en professionaliseringsvraagstukken. Hierin ben jij het eerste aanspreekpunt voor directie en management. Co creatie is essentieel in deze functie. Vanaf idee tot praktijk pak jij de verantwoordelijkheid. Van strategisch kader naar operationele implementatie werk jij aan leer – en ontwikkelvraagstukken.
De thema’s waar jij je mee bezig gaat zijn direct verbonden met de visie en ambitie van Dimence Groep.
Belangrijke strategische thema’s die de komende jaren centraal staan bij de afdeling Mens en Organisatie zijn:
- Aantrekkelijk werkgeverschap
- De reis van de medewerker
- Datagedreven HR
- Vitaal en veilig werken
Vanuit jouw specialisme zul jij je onder andere kunnen focussen op:
- het verder ontwikkelen van de kernwaarden en kernkwaliteiten van de Dimence Groep.
- het bieden van maatoplossingen voor medewerkers of (zelfsturende) teams;
- het kiezen van leervormen en applicaties.
Daarnaast onderhoud je contact met interne trainers en externe aanbieders. Het ontwerpen en implementeren van leertrajecten en deelnemen aan werkgroepen voor leren en organisatieontwikkeling behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden.
Je werkt uiteraard niet alleen. De dienstverlening van de afdeling Mens en Organisatie vindt plaats vanuit een tweetal klantenteams. In deze klantenteams zitten een HRBP (tactisch strategische vraagstukken), HR Adviseurs (focus op casuïstiek, processen en de meer operationele vraagstukken) en de Adviseur Leren en Ontwikkeling. Daarnaast is er binnen de afdeling Mens en organisatie ook nog de Adviseur Leiderschapsontwikkeling. Met deze adviseur werk je veel samen.
Het klanten team waar nu plek is adviseert met name de stichtingen WMO en Jeugd, Transfore en Mindfit. Lees hier meer over deze stichtingen.
Over onze opdrachtgever.
Werken bij Dimence Groep betekent werken in een ambitieuze organisatie waarin hard gewerkt wordt aan kwalitatief goede zorg en nieuwe ontwikkelingen. Het motto voor nu en de toekomst is ‘ontwikkelen´. Voor patiënten en cliënten maar ook voor de medewerkers.
Dimence Groep vindt het belangrijk dat medewerkers werken in een inspirerende en gezonde werkomgeving. Een werkplek waarin optimaal kan worden samengewerkt en waarin medewerkers worden gestimuleerd hun talenten in te zetten.
De stichtingen Dimence, Jeugd ggz, Transfore, Mindfit, De Kern, WijZ en Impluz vormen samen de Dimence Groep, samen vormt men een keten van zorg. Een keten met basis GGZ en forensische psychiatrie, gespecialiseerde GGZ en maatschappelijke dienstverlening en welzijn. Dimence Groep is een grote, solide organisatie met goede relaties met zorgverzekeraars, huisartsen, politie, gemeentes en justitie. Een organisatie die klaar is voor de toekomst.
Ben jij dit?
Wij zijn op zoek naar een communicatief sterke, enthousiaste en toegankelijke adviseur. Iemand die met positieve energie samen met collega’s de dienstverlening verder vorm wil geven.
Verder vragen we:
- Een afgeronde hbo+ of academische opleiding;
- Ruime ervaring als adviseur op het gebied van leer- en ontwikkelvraagstukken binnen een dynamische en veranderende omgeving (bvk 500+ organisatie);
- Affiniteit met de zorg (zorgervaring geen must);
- Het vermogen om makkelijk initiatief te nemen en anderen te inspireren met je ideeën;
- Een visie op leren en het vermogen om deze op strategisch niveau in te zetten
Je standplaats is Deventer, contactpersonen binnen de verschillende stichtingen en diensten zijn te vinden in heel Overijssel met de grootste vestigingen in Almelo, Zwolle en Deventer. Bereidheid tot reizen hoort daarom bij de functie, al zijn online contact en thuiswerken in deze functie ook heel gebruikelijk en mogelijk.
Het bod.
- Een uitdagende baan voor 24-28 uur per week in een prettige en veilige werkomgeving, waar je kunt doen waar je goed in bent;
- Direct een vast dienstverband;
- Mogelijkheden voor interne bij- en nascholingen en onbeperkt gebruik van GoodHabitz;
- Aandacht voor een goede balans tussen werk en privé, met ondersteuning op het gebied van vitaliteit, loopbaan en gezondheid door middel van cursussen, workshops en coaching;
- Een salaris tot maximaal €5081 (peildatum 1-1-2024) op basis van een 36-urige werkweek (conform CAO GGZ), aangevuld met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bedrijfsfitness, collectiviteitskortingen en een fietsplan;
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een goede thuiswerkregeling zoals een tweede beeldscherm, een bureau, een bureaustoel en een thuiswerkvergoeding.
Contactpersoon
Een baan met veel variatie en mooie inhoudelijke thema's. Je werkt binnen een prettige en veilige werkomgeving, waar je doet waar je goed in bent.
