Wat ga je doen?
Als HR Officer houd jij je bezig met de gehele administratie. Denk hierbij aan het opstellen van contracten, het vastleggen van verzuim en het invoeren van data. Je bent handig met cijfers, waardoor het aanleveren van de salarisadministratie bij de externe verwerker een eitje voor je is.
Door jouw uitstekende recruitment skills weet jij de beste mensen te vinden. De organisatie heeft onlangs een 2e productielijn geopend, hiervoor wordt personeel gezocht zodat er een 3e ploegendienst gedraaid kan worden. Heb je iemand aangenomen? Dan zorg jij dat de onboarding soepel verloopt. Daarnaast houd je je ook bezig met de door- en uitstroom van medewerkers. Je voert loopbaan-, of exitgesprekken als dat nodig is.
Je zult je ongeveer 30% van de tijd bezig houden met administratie, de overige uren zul je je bezig houden met recruitment.
Over onze opdrachtgever.
Het bedrijf is gespecialiseerd is in de productie van hoogwaardige diervoeding. In verband met het naderende vertrek van de HR Officer is deze vacature beschikbaar gekomen. Je zult in deze rol veel samenwerken met de HR adviseur.
Ben jij dit?
- Je bent minimaal 24 tot maximaal 36 uur per week beschikbaar;
- Je bent op korte termijn beschikbaar (de collega die vertrekt stopt op 31 juli);
- Een afgeronde opleiding op mbo4+ of hbo niveau richting HRM;
- Je werkt gestructureerd en je bent communicatief sterk;
- Je bent enthousiast en positief ingesteld, voor jou is niets te veel en je bent iemand met energie;
- Je hebt voldoende relevante werkervaring in een HR functie; Je bent flexibel en kun goed schakelen in een dynamische omgeving.
- Competenties: Zelfstandig, enthousiast, integer, accuraat, sociaal vaardig, hands-on en probleemoplossend.
Het bod.
Een opdracht voor 24 tot 36 uur per week. De werving voor de vaste positie wordt opgestart, de opdracht loopt tot dat de nieuwe collega is gevonden, gestart en ingewerkt.
