Wat ga je doen?
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een interim HR-professional. Als interim HR-professional ben jij de vertrouwde partner en vernieuwer die nauw samenwerkt met managers en medewerkers ter plaatse en op afstand. In de huidige markt is een innovatieve en vooruitstrevende HRM-strategie essentieel voor kort- en langtermijnsucces. Om de organisatie te versterken, werk je samen met de bedrijfsleiders om strategie te vertalen naar actie, talentkloven op te lossen en kansen te grijpen die bijdragen aan organisatiedolen om uistekend talent aan te nemen, te betrekken, te ontwikkelen en te behouden.
Wat ga je doen?
- Een sleutelrol spelen in de relaties met managers en medewerkers;
- HR-plannen implementeren op basis van goede (data) inzichten om bedrijfsdoelen te behalen, groei te stimuleren en een cultuur van betrokkenheid te creëren;
- Ondersteunen bij doorlopende HR-processen die in lijn liggen met de landelijke en wereldwijde HR-strategieën;
- Het faciliteren en ondersteunen op de ontwikkeling van personeel management en talentontwikkeling centraal stellen binnen HR;
- Je bent eerste aanspreek en vraagbaak voor medewerkers en managers binnen de organisatie;
- Ondersteuning en feedback bieden aan managers over talentmanagementactiviteiten, waaronder prestatiebeheer, training en ontwikkeling, en organisatieveranderingsinitatieven;
- Samenwerken met Colleague Services en ondersteuning bieden bij harmonisatie- en procesverbeteringsprojecten voor de locatie.
Over onze opdrachtgever.
Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen Biotechnologisch onderzoek en wereldleider in het dienen van de wetenschap. Binnen de organisatie staan integriteit, intensiteit, betrokkenheid en innovatie hoog in het vaandel. Daarnaast richten zij zich op het ontwikkelen en behouden van talent waar jij aan kunt bijdragen! In de toekomst verwachten zij nog veel technologische doorbraken te kunnen maken, waarmee ze de wereld gezonder, schoner en veiliger willen maken.
Ben jij dit?
Kun jij de volgende punten afvinken? Aarzel dan niet om te reageren...
- Je bent minimaal 6 maanden voor 40 uur beschikbaar (is een harde eis);
- Je hebt 5+ jaar ervaring binnen HR;
- Je beschikt over kennis van het Nederlandse arbeidsrecht;
- Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- Je weet hoe je diversiteit en inclusiviteit kunt stimuleren op de werkvloer;
- Daarnaast heb je het vermogen om managers en leiders uit te dagen en te beïnvloeden in een matrixorganisatie.
Het bod.
Goed om te weten: bij deze opdracht past een uurtarief tot € 80/85,- excl. BTW.
