Wat ga je doen?
Vanwege doorgroei in functie van de huidige HR Support Officer, komt deze funtie vrij.
Je zult je in deze rol bezig houden met de optimalisatie van Nmbrs. 2 jaar geleden is alles gedigitaliseerd, op dit moment kan er een procesoptimalisatie slag gemaakt gaan worden.
En veelzijdige HR-functie, waarbij je jouw kennis van HR-processen combineert met administratieve en communicatieve vaardigheden. Naast de werkzaamheden rondom de optimalisatie speel je een belangrijke rol in de uitvoering van alle administratieve werkzaamheden op de HR-afdeling en bent dé ingang voor HR-vragen van medewerkers.
1 dag per week zul je werkzaam zijn op de locatie in Emmeloord, 1 dag per week in Deventer en 1 dag kan vanuit huis.
Over onze opdrachtgever.
De missie van deze organisatie is werk maken door hergebruik. Dit bereiken ze door gebruikte spullen een tweede leven te geven. Alle gebruikte spullen die dagelijks bij de kringloopwinkels binnenkomen, sorteren ze zorgvuldig. Het gaat om producten als kleding, dekens, schoenen, huisraad, meubels, fietsen, speelgoed, boeken en elektronica.
Naast hergebruik van gebruikte spullen maakt de organisatie ook werk van werkgelegenheid. Ze bieden passend werk aan mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben. In de kringloopwarenhuizen kunnen zij op een laagdrempelige manier weer ervaring opdoen. Bij de organisatie werken zo'n 1750 medewerkers waarvan er ongeveer 500 in dienst zijn van de organisatie zelf.
Ben jij dit?
- Op korte termijn beschikbaar voor 24 uur per week
- Je hebt ruime ervaring als HR officer
- Ervaring met procesoptimalisatie
- Kennis en ervaring van het programma Nmbrs
Het bod.
- Opdracht voor 24 uur per week
- Opdracht t/m oktober
- De mogelijkheid om 1 dag per week vanuit huis te werken
